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a reyna monica congora aliaga 3 éve

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INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

La informalidad laboral en el Perú se caracteriza por actividades no registradas oficialmente, lo que genera una serie de consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para el estado.

INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

EVACION TRIBUTARIA

REDUCCION DE LA BASE IMPOSITIVA
PELIGRO A UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SOSTENIBLE

IMPEDIMENTOS DE MEJORA EN EL SERVICIO PÚBLICO

SALUD

EDUCACIÓN

INCREMENTOS DE SUBSIDIOS

COMPENSAR LAS CONTRIBUCIONES EVADIDAS

FINACIAMIENTO POR PARTE DEL ESTADO
AUMENTAN LOS IMPUESTOS A LAS EMPRESAS FORMALES

10 Y 30% DEL COSTO DE VENTA DE UN PRODUCTO O SERVICIO

AFECTA EL CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS

DESIGUALDAD DE CONDICIONES

INSUFICIENTE DEMANDA LABORAL

PAGO DE SOBORNOS

ACTIVIDADES DEL SECTOR INFORMAL

COMERCIO INFORMAL
COMERCIO INFORMAL AMBULATORIO
SERVICIO INFORMAL
COSTRUCCION ILEGAL
TRASPORTE PÚBLICO
INDUSTRIA INFORMAL
EL SECTOR AGROPECUARIO INFORMAL
MINERÍA INFORMAL

CONSECUENCIAS

CARENCIAS DE BENEFICIOS
ACCESO A SEGURIDAD SOCIAL
DESIGUALDAD LABORAL
POCO INGRESO MONETARIO
TRABAJAR EN ESPACIOS REDUCIDOS
BAJA PRODUCCIÓN
REDUCE LA BASE TRIBUTARIA
RECAUDACION DE IMPUESTOS
CAPACIDAD DE GASTO DEL GOBIERNO
RESTA EFECTIVIDAD
POLITICA FISCAL Y MONETRIA

CAUSAS

FALTA DE INFORMACIÓN, POGO DE TRIBUTOS CON POCOS INGRESOS, FALTA DE INVERSIÓN
CORRUPCION EN INSTITUCIONES PUBLICAS
ELEVADOS IMPUESTOS
DEMANDA LABORAL
COSTOS Y INCREMENTO DE LA RIGIDEZ A NORMAS LABORALES

CONCEPTO

OCUPACION Y PRODUCCION LABORAL
SIN BENEFICO SOCIAL
NO REGISTRADA EN LA SUNAT
EJERCIDA POR PERSONAS O EMPLEADOS