Kategóriák: Minden - feedback - rango - meta - proceso

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Diseño de indicadores

En el contexto empresarial, los indicadores desempeñan un papel crucial en la evaluación de desempeño y la formulación de estrategias. Estos indicadores, que pueden ser permanentes o temporales, se definen con características específicas como exactitud, frecuencia, y relevancia.

Diseño de indicadores

Diseño de indicadores

Formulación

Coaching ejecutivo
Feedback empresarial
Oportunidades
Ideas

Investigación y diseño

Prototipo

Ventas

Ingresos

Lucro

Análisis FODA
Amenazas, debilidades, fortalezas

Clasificación

Restricciones del indicador
Situaciones que no puede controlar la organización
Definir la meta del indicador

proceso general y calculo en porcentaje y Tasa de variacion

Meta que es el calor máximo
Rango que es espacio de valor mínimo y máximo que puede tomar el indicador en un momento dado
Linea base que este es su valor inicial

Indicadores

Características:
Exactitud, forms, frecuencia, extensión, origen, temporalidad, relevancia, integridad y oportunidad
Permanentes
Temporales