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a Jamila AIT CHERIF 5 éve

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Alternance

L'alternance est un système éducatif qui combine à la fois la formation théorique dans un centre de formation (CFA) et l'expérience pratique en entreprise. Ce modèle, qui implique divers acteurs comme les CFA, les entreprises et les apprentis, vise à améliorer la polyvalence et l'

Alternance

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Constats

JAMILA

Alternance

Les acteurs de l'alternance

Apprenti

Types d'alternance

Intégrative
Le CFA GESTES est l'outil de formation créé par l'association des entreprises de la peinture et de l'amménagement
Associative
Juxtapositive

Financement

CONSTRUCTYS

Les deux logiques mises en oeuvre dans l'alternance

Le même règlement pour tous les apprentis
Socialisation en pairs
Accompagnement
Polyvalence
Théorie
Processus et progression
évaluation
Réactivité
Méthodologie
Transmission
Entreprise
Adaptation au fonctionnement de l'entreprise
Socialisation avec des adultes
Autonomie
Spécialisation
Pratique
Production
Assiduité
Contrôle
Pérennisation de l'entreprise
Efficacité
qualité de travail
Rentabilité

Les enjeux de l'alternance

Leviers
Contraintes

Le rythme de l'alternance

Manque de temps pour former l'apprenti, peu de retour sur l'investissement, l'apprenti n'est pas présent tout le temps en entreprise

Financement, gestion, activité déficitaire

Avantages
APPRENTI

Apprendre un métier tout en étant salarié

ENTREPRISE

Former à son image, main d'oeuvre pas chère + subventions

CFA

Rémunération coûts de fonctionnement, former en fonction des attentes des entreprises fondatrices de GESTES- Les attentes de la profession.

Faire vivre l'alternance

Manifestations
Les coulisses du bâtiment
Journée tripartite
Salons
Journées portes ouvertes
Demi-journée hebdomadaire de recrutement
JPO
Outils
Revues de la FBB
Site internet
Facebook
Référentiel
Plateforme LMS: YPAREO
Livret d'apprentissage