OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES

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palabras clave

Trabajador Reglamento Derechos Reglamento Empleador Respeto Obligaciones Salario Genero Licencia Remuneraciones

adoptar el sistema de "lista negra", cualquiera que sea la modalidad que utilicen, para que no se ocupe en otras empresas a los trabajadores que se separen o sean separados del servicio.

Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios

restrinja los derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad

Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores

Hacer o permitir todo género de rifas o recolectas.

Hacer, autorizar, o tolerar propaganda política en los sitios de trabajo

Exigir o aceptar dinero al empleado

Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político

no respetarle los derechos de asociacion los trabajadores

obligar a los trabajadores a comprar comprar vienes

Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores

Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia.

dar permiso a los trabajadores para asistir al velorio de un compañero

en caso de embarazo dar licencia remunerada de maternidad y si el bebe es prematuro dar 14 semanas

Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación y salario

licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contrato.

Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos

si traslado al trabajador de un lugar a otro debe pagar todos los gastos del trasteo

poner a disposición los instrumentos al trabajador

Procurar elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales.

Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador

TRABAJADOR

prestar primeros auxilios en caso de accidentes

EMPLEADOR

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES

PROHIBICIONES

Bajar el ritmo del trabajo

Sustraer utiles del trabajo

Usar los utiles o herramientas en objetos distintos del trabajo contratado

Coartar la libertad para trabajar o no trabajar

Hacer colectas, rifas en los lugares de trabajo

Faltar al trabajo sin justa causa

Conservar armas de cualquier clase al sitio de trabajo

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de nárcoticos

OBLIGACIONES

No comunicar a terceros

Conservar en buen estado los instrumentos facilitados

Colaborar en posibles casos de siniestro o de riesgo inminente

4

Observar con cuidado las instrucciones y ordenes preventivas

Comunicar oportunamente al empleador

Acatar y cumplir ordenes

Una trabajadora embarazada debe de comenzar a disfrutar su licencia remunerada al menos 1 semana antes de la fecha del posible parto