Norma ISO 14001 - 2015 Cap 3
3. ÉRMINOS RELACIONADOS CON SOPORTE Y OPERACIÓN
PROCESO
Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transformanlas entradas en salidas.
necesario para que el SGA consiga sus objetivos
CONTRTAR EXTERNAMENTE
un proceso que la organización necesita para su sistema de gestión de la calidad.
y que la organización decide que sea desempeñado por una parte externa.
CICLO DE VIDA
un producto está constituido por las diferentes etapas de un sistema de producto.
es importante conocer cómo se usa el producto o servicio que provee la organización para ser capaces de identificar los aspectos ambientales vinculados.
INFORMACION DOCUMENTADA
datos significativo que se requiere para ser controlado y mantenido por la empresa, y el medio en el que se encuentra contenido.
La información documentada puede referirse al Sistema de Gestión Ambiental, a sus procesos, documentos y registros.
COMPETENCIA
capacidad que tiene el trabajador para realizar una tarea evitando impactos ambientales significativos.
identificar en qué áreas críticas se requieren determinadas competencias.
2. TÉRMINOS RELACIONADOS CON PLANIFICACIÓN
OPORTUNIDAD Y RIESGO
abordar el riesgo y las oportunidades que resultan de forma específica dentro de nuestro Sistema de Gestión Ambiental
RIESGO
como el efecto de la incertidumbre, es decir, que engloba efectos potenciales adversos y efectos potenciales beneficiosos.
REQUISITOS LEGALES Y OTRO REQUISITOS
condición impuesta por leyes, reglamentos, códigos, estatutos, acuerdos u otros textos legalmente vinculantes que le son aplicables a una organización y al sector en el que opera.
REQUISITOS
. Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria
PREVENCION DE LA CONTAMINACION
prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante oresiduo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos.
OBJETIVO AMBIENTAL
tener una meta y todas estas metas tienen que encontrarse perfectamente relacionadas con el objetivo que ha sido declarado.
OBETIVVO
Resultado logrado protección para el medio ambiente
IMPACTO AMBIENTAL
cambio producido en el medio ambiente. No importa que sean positivos o negativos
CONDICION AMBIENTAL
proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, siempre guardando el equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
Aspecto ambiental
deriva de la actividad empresarial de la organización (sea producto o servicio) puede interactuar con el medio ambiente.
Medio ambiente.
requisitos mas importantes para identificar y controlar los aspectos ambientales de cualquier organización.
43. TÉRMINOS RELACIONADOS CON LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CON LAMEJORA
DESEMPEÑO AMBIENTAL
los resultados se pueden medir
con respecto a la política ambiental
DESEMPEÑO
se define como el resultado medible del SGA, relacionado con el control de los aspectos ambientales de una organización, con base en su política, objetivos y metas.
MEDICION
PROCESO QUE DETERMINA UN VALOR
SEGUIMIENTO
Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
EDICADOR
Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, lagestión, o las condiciones.
EFICIENCIA
Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se logran los
resultados planificados.
MEJORA CONTINUA
identificar la necesidad de mejora sistemática en diferentes procesos dentro del Sistema de Gestión Ambiental con el fin de proporcionar mejoras en general.
ACCION CORRECTIVA
requieren una planificación, ejecución. Así como también la posterior consideración del riesgo, causa y efecto.
NO CONFORMIDAD
Incumplimiento del requisito
CONFORMIDAD
Cumplimiento de un requisito
AUDITORIA
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría.
1. TÉRMINOS RELACIONADOS CON ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
PARTE INTERESADA
destinar tiempo y recursos para determinar las partes interesadas, internas y externas.
sus necesidades y expectativas y analizar cómo estas pasan a convertirse en requisitos para monitoriar y revisar.
ALTA DIRECCION
autoridad para delegar en otras personas de la empresa y a la vez facilita los recursos necesarios.
conseguir todos los objetivos marcados y funcione de forma adecuada.
ORGANIZACION
persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
el concepto de organización incluye, entro otros, un trabajador independiente, compañía, empresa, autoridad, sociedad, institución, o combinación de éstas, ya estén constituidas o no, públicas o privadas.
POLITIC AMBIENTAL
la mejora ambiental corporativa, la persona encargada de otorgar la certificación
si la política se ha desarrollado contando con los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales generados por la organización.
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL
mejorar y demostrar lo comprometido con el cuidado del medio ambiente.
los impactos y ayuda a las empresas a controlar los impactos que se producen durante las actividades realizadas en el medio ambiente.
SISTEMA DE GESTION
interrelacionados o que interactúan
establecer políticas, objetivos y procesos para el logro de estos objetivos.
