Catégories : Tous - fidélisation - motivation - salaire - cohésion

par RANAIVOSON Yvanna Il y a 7 années

213

LA RÉNUMÉRATION

La politique de rémunération dans une entreprise joue un rôle crucial pour assurer la cohésion et motiver les salariés. Elle inclut divers éléments comme le salaire fixe, les avantages en nature, et les compléments variables tels que l'

LA RÉNUMÉRATION

LA RÉMUNÉRATION

Éléments de la rémunération

Avantages en Nature
Compléments variables (Intéressement)
Salaire Fixe

Objectifs Politique de Rémunération

Assurer la cohésion
Fidéliser les Salariés
Motiver les Salariés

Règles Juridiques

Discrimination
Remise du Bulletin de Salaire
Salaire Minimum (SMIC)