contrato laboral en colombia

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contrato laboral en colombia

concepto de realidad

El contrato de trabajo realidad es aquel que resulta de una relación contractual civil o comercial que el juez declara como una relación laboral, en vista que encuentra configurados los elementos de una relación laboral independientemente de la denominación que las partes hayan dado al contrato

Elementos que componen el contrato de trabajo

Convenio colectivo

si es aplicable

plazos

Periodos en los que se debe dar aviso para poder finalizar el contrato. Esto va tanto de parte del trabajador como de parte del empleador.

Beneficios

Duración de las vacaciones

Horario

Duración y distribución de la jornada laboral.ic

Monto del salario inicial y los complementos salariales

Salario y otras pagas adicionales como, por ejemplo, por navidad o año nuevo.

Descripción de la categoría o grupo profesional del puesto de trabajo

Explicar en términos generales de qué se trata el puesto de trabajo, cuáles son sus funciones principales y obligaciones.

El domicilio de la empresa

Ubicación del centro donde irá el trabajador a realizar sus funciones.

Fecha de inicio y duración de la relación laboral

Estos datos deben ser colocarse, aunque sea un periodo de duración previsible.

Identificación de las partes

Los nombres, apellidos, direcciones y documentos identificativos de las partes que firman el contrato

partes que intervienen en un contrato laboral

empleado

Empleador

contrato de trabajo

Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución

Como debe indemnizar cada uno de los contratos de trabajo

Contrato por duración de la obra o labor, la indemnización es equivalente a los salarios que se hubieran causado por el tiempo que faltó para terminar la obra.

Corresponde a los salarios pendientes de causar la expiración del plazo pactado

si se despide sin justa causa se establece acciones legales

Periodo de prueba establecido para cada clase de contrato según su naturaleza.

2 meses

La quinta parte de la totalidad del contrato

Periodo de prueba no mayor a 3 meses

Contrato a termino indefinido El periodo de prueba no puede exceder los 2 meses

El periodo de prueba no puede exceder los 2 meses o la quinta parte de la totalidad del contrato

Indicar un ejemplo de cómo utilizar cada tipo de contrato y para que cargos.

Personal que llena una necesidad de la mepresa, es ajena a la compañía

Embarazos, accidentes, licencias.etc

Validar la educación mediante practicas empresariales

Establecerse en una compañia

Cubrir alguna vacante en un área determinada

Por obra o labor

Construcción: realizar las bases de una casa después de esto se termina la labor y el contrato

clases de contrato de trabajo según su forma y duración

Contrato temporal

el tiempo es proporcionado por la compañía por lo general es 1 año

Contrato, ocasional o accidental

no mayor a 30 días

Contrato de aprendizaje

tiempo determinado no superior a 2 años

Contrato indefinido

no se define su fecha de finalización

Contrato a término fijo

puede ser prorrogado después del año hasta 3 veces

Contrato obra labor

finaliza cuando termine la labor