Согласно принятого Коллективного договора ПАО "Гидроавтоматика" :

Plus de détails

Подсознание

par Валентина Терехова

Использование сервисов WEB 2.0 для организации профессионального общения педагогов

par Елена Милютина

Сервисы Web 2.0 для организации проектной деятельности обучающихся.

par Галина Курочкина

Проф. компетентность

par Павел Лапин

Согласно принятого Коллективного договора ПАО "Гидроавтоматика" :

12. Молодым специалистам технических специальностей, выпускникам технических учебных заведений впервые поступившим на работу в Общество устанавливается стимулирующая надбавка в размере 3000 руб в месяц.

6. Работникам ПАО предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение и частичную компенсацию оплаты их (не менее 60% не более 30000 руб).

5. Работникам ПАО при стаже работы более 1 года, предоставляется при уходе в очередной отпуск 1 раз в год надбавка за стаж в размере 40% от оклада.

4. Работникам ПАО предоставляется помещение для занятий спортом, отдыха и психологической разгрузки, оборудованное спортивным ивентарем.

3. Работникам ПАО, возратившимся после службы в Вооружонных силах, выделяется безвозмездно денежное пособие в размере 0,5 средней заработной платы по ПАО при поступлении на работу и 0,5 средней заработной платы после года работы на ПАО.

2. Работникам ПАО впервые вступившим в брак выплачивают материальную помощь в размере 5000 руб.

1. Работникам ПАО оплачиваются три последовательных рабочих дня, используемых ими на собственной свадьбе из расчета среднего заработка.

11. Работникам ПАО выплачивается материальная помощь при рождении ребенка в размере 10 000 руб.

10. Преспективные работники направляются на курсы, семинары, конференции и т.д. для повышения квалификации работников.

9.Работникам ПАО оказываются бесплатные правовые консультации.

7. Компенсируется вновь принемаемым работникам затраты на медицинское обследование.

8. Проводится ежегодный флюрографический осмотр всех работников ПАО.