Согласно принятого Коллективного договора ПАО "Гидроавтоматика" :

Plus de détails

Модель ИОС

par Наталья Коваленко

Ассоциативно-рефлекторная теория обучения

par Михаил Пасько

Работа с одаренными детьми

par Яровая Настя

Современная система обучения . АРМ учителя, АРМ ученика

par Екатерина Будилина

Согласно принятого Коллективного договора ПАО "Гидроавтоматика" :

12. Молодым специалистам технических специальностей, выпускникам технических учебных заведений впервые поступившим на работу в Общество устанавливается стимулирующая надбавка в размере 3000 руб в месяц.

6. Работникам ПАО предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение и частичную компенсацию оплаты их (не менее 60% не более 30000 руб).

5. Работникам ПАО при стаже работы более 1 года, предоставляется при уходе в очередной отпуск 1 раз в год надбавка за стаж в размере 40% от оклада.

4. Работникам ПАО предоставляется помещение для занятий спортом, отдыха и психологической разгрузки, оборудованное спортивным ивентарем.

3. Работникам ПАО, возратившимся после службы в Вооружонных силах, выделяется безвозмездно денежное пособие в размере 0,5 средней заработной платы по ПАО при поступлении на работу и 0,5 средней заработной платы после года работы на ПАО.

2. Работникам ПАО впервые вступившим в брак выплачивают материальную помощь в размере 5000 руб.

1. Работникам ПАО оплачиваются три последовательных рабочих дня, используемых ими на собственной свадьбе из расчета среднего заработка.

11. Работникам ПАО выплачивается материальная помощь при рождении ребенка в размере 10 000 руб.

10. Преспективные работники направляются на курсы, семинары, конференции и т.д. для повышения квалификации работников.

9.Работникам ПАО оказываются бесплатные правовые консультации.

7. Компенсируется вновь принемаемым работникам затраты на медицинское обследование.

8. Проводится ежегодный флюрографический осмотр всех работников ПАО.