Es una herramienta de planificación estratégica para empezar que permite analizar la evolución de la rentabilidad
aporte
Personal
Estructura
Habilidades
Sistema
Estilo
Estrategia
George Elton Mayo
El padre de la escuela de la relaciones humanas
Si ideas del filosófico y psicológico de Jhon Deweys Y Kurt Lewing
Nesesidades de humanizar y democratizar la administración
El desarrollo de la llamada ciencia humana
juega un papel fundamental de desarrollo integral de la persona.
El papel de las Relaciones Humana
Observa la organización como un sistema social.
Como mayor referente quien condujo el famoso Experimento de Hawthorne
Elton Mayo
Movimiento pedalogico. Fundado 1 de febrero 1910, Don Gonzales Cámara Zavala, Don José Trava Rendon y Don Tomas Castellano
Denominada racionalismo. Pones a lo ultimo fue fundada en el siglo VI. C. Miembros fueron :Tales,Anaximadro,Anaximenes
Denominada racionalismo arquitectónico. 20 de Septiembre 1948 el primer director Ignacio Díaz Morales
es
escuela Arquitectura
Escuela Modelo
Escuela Filosofíca
Autor:
René Descartes
desarrolló desde siglo XVII y XVIII
Es toda aquella información que recopilarán diferente investigadores sobre un tema
Comportamiento administrativo
Fundamentos Teoricos
Satisfacion de las necesidades
Desempeño
Motivación
Esfuerzo
Henry Fayol
Padre de la ecuación cuantitativa
tiene la ventaja de proporcionarnos una predicción en forma de probabilidad de aparición.
Enfasis en el proceso desiciones bajo formas de modelos matemáticas capaces de proporciones
Fundamentos teoricos
Víctor H. Vroom
Herbert Simón
Ruseell L. Ackoff
Es el uso de prototipos matemáticos para incrementar la eficiencia organicional
Los sistemas son abiertos, se caracterizan por un proceso de intercambio
Sistema dentro de un sistema
cada sistema existen dentro de otro mas grande
Ciencia Artificial
Aportes
Teoría general del sistema
Registro de base cibernética
autor del proceso relacionado de adopción de decisiones.
Marcó el término cibernetica en sus obras
Fundación de sociedad investigación
Hebert Simón (1916-2001)
Nolberto Wienes (1894-1964)
Hudwing Von Bertalanffy (1901-1972)
Fundamentos Teoricos son
Principios teoricos: Observa los problemas que vive las empresas y ellos trataron de encontrar los factores que los destaca
Características: Se basa en el estudio de la economia de la empresa
Son
Fundamentos Teóricos.
Define las funciones ejecutivas y la teria de autoridad
Realizo un análisis estructural y de comportamiento
Ralph Dahrendorf
Chister Barnord
Tratados sobre organización
Organización moderna
Sus obras son
Amitai Etzioni
Democracia
Autoridad
Estructura de jerarquía
Estructura la organización en tres formas
RenateMaynts
Estudio burocracia de la sociedad tipos de autoridad de jerarquía.
Aporte
Max Weber
Precursores
Es una escuela de pensamiento económico formados psicológico y sociológico en 1950
Se clasifican en
Escuela de sistema
Estudia la organización con sistems sociales que se encuentran en constante relación
Escuela Cuantitativa
Es la base en los modelos estaticos y en la simulaciones como metodos para tomar descisiones
Escuela de Relacionismo
Es una teoría de opción a la teoría clásica que prest especial antecion al comportamiento humano
Escuela de Relaciones Humanas
Se produce como una oposición a la teoría clasifica de la administración
Enfoque de las 7s MC Kenzy
Es un modelo que une los 7 factores básicos para cualquier estructura
James O. Mckinsey
Es considerado como el padre de la contabilidad General
Su compañía cuenta con la alrededor de 100 oficinas en 50 países
1933 Mckinsey contrató Marvin Bieber que fundó la oficina en Nueva York, Fue El Padre en el éxito de la empresa
Tres premisas muy importantes
Habilidades Racionalismo
Habilidades Hemocionales
Existencia de una multiplicidad de factores
Corrector de desarrollo de organizaciones
Influye viabilidad
Escuela Estructurativo
Concepto
