Actividad 1 Herramientas tecnologias aplicadas en las areas funcionales

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Mercado gubernamental

Medición de indicadores de gestión RRHH

Retos claves para una trasformacion

Gestión de talento

Business inteligente

Análisis de resultados y detención

Sistema de atención al empleado

área comercial lo haría con el cliente externo

existen y se explotan cada vez más sistemas con los que comunicarse con el empleado

un helpdesk el que lleva un registro detallado de cuáles inquietudes de la plantilla y si se pueden resolver por el área de RRHH”, asegura el responsable de digitalización de Watch & Act.

Plataformas de comunicación y colaboración

proceso medular donde todos participan y contribuyen con sus propias ideas,

descentralización de los procesos.

Las agendas y carpetas compartidas, la construcción de documentos de manera colaborativa,

comunicación interna y la videoconferencia son instrumentos fundamentales para garantizar la eficiencia en las áreas de RRHH

Herramienta de planificación de la fuerza del trabajo

Éstas permiten anticipar la dimensión de la plantilla

ealizar simulaciones en base a estructuraciones previstas,

promociones contempladas,

puestos clave en crecimiento, gestión de ausencias y presupuesto.

Plataformas de uso de aprendizaje de idiomas

En un mercado global toda organización debe facilitar a sus empleados el estudio y mejora de idiomas

con temarios diseñados de manera individualizada.

Ahora existen plataformas que ofrecen contenidos enfocados a un área concreta o sector determinado,

De mayor utilidad que los tradicionales cursos online.

Herramienta de lanzamiento interno de encuestas

permite medir el clima laboral, detectar el grado de compromiso, lanzar campañas de comunicación interna entendibles, etc.

Estas soluciones permiten tomar el pulso a los equipos y averiguar el grado de aceptación de iniciativas lanzadas por la organización y dinamizar,

Ya recolectada la información de mayor valor para gestionar proactivamente a las personas de manera segmentada.

contenidos formativos

formación constante, actualizada, dinámica, accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento, y que les ayude a ser más competitivos.

Herramientas de gestión integra de talentol

definición y seguimiento de planes de carrera, planes de formación,

evaluaciones de competencias, metas y objetivos periódicos,

cálculo de retribución variable respecto a su grado de consecución, etcétera

La gestión de desempeño y el reconocimiento de las personas es clave en las organizaciones de nuestro tiempo,

Herramienta de entrvistas

plataformas de entrevista en vídeo, donde el candidato responde a un cuestionario y los técnicos en selección gestionan las candidaturas de manera más ágil.

Redes social

candidatos y publicación de ofertas de empleo,

canales para el acceso a potenciales nuevos trabajadores.

multiposting son también cada vez más utilizadas, pues permiten publicar ofertas y gestionar perfiles de múltiples webs de empleo y redes sociales.

Este tipo de prácticas permiten, además, cambiar el paradigma y pasar de impartir formación a facilitar el aprendizaje y el autodesarrollo”

Alumna: Maria Magdalena García Medina Maestra: Brenda Esmeralda Valladolid Castillo Fecha: octubre/2019

2.1Segmentación de mercados

Mercado de consumo industrial

Gestión documental y virtualización del conocimiento

planos, esquemas, blue prints de producto, matrices de análisis competitivo, absolutamente todo—debería residir en la nube

ser accesible a todos los empleados, en cualquier momento y en todo lugar.

las soluciones que hacen posible esto, destacamos Dropbox por la universalidad de acceso y lo amigable de su interface.

Gestión humana

El recurso más importante de un proyecto empresarial es el humano.

la gestión de talento, la gestión humana es una función vital utilizando archivos y filtros en plataformas internas

la gestión de talento, la gestión humana es una función vital para las áreas de producción

Proporcionar información de apoyo a la toma de decisiones.

Lograr ventajas competitivas a través de su implantación de herramientas tecnologicas

Gestión de Social Mediaa

las soluciones que hacen posible esto, destacamos Dropbox por la universalidad de acceso y lo amigable de su interface

ha vuelto clave gestionar múltiples plataformas (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram) de cara a los grupos de interés objetivo de cada empresa

Herramientas como SproutSocial y HootSuite permiten dicha gestión, amplificadas de una fuerte analítica.

Contabiidad

También existe Xero, una herramienta cloud que ha capturado un gran mercado gracias a sus dashboards y capacidades de colaboración.

Gestion de clientes CRM

pipeline método por el cual se consigue aumentar el rendimiento de algunos sistemas electrónicos digitales. Es aplicado, sobre todo, en microprocesadores

es SalesForce.com con versiones que escalan desde 1 empleado hasta un ejército de vendedores.

está Zoho cuya versión CRM gratis ofrece altísima funcionalidad hasta para 10 usuarios

destacamos SugarCRM que es una herramienta open source muy popular que cubre todo el ciclo de gestión de clientes.

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