Luokat: Kaikki - תרבות - פיתוח - למידה - חדשנות

jonka Shani G 4 vuotta sitten

450

מו"פ בשיתופים

הטקסט מתאר את חשיבותם של מחקר ופיתוח בשיתופי פעולה בין ארגונים, כאשר הדגש הוא על ניהול ידע, חדשנות ולמידה מתמשכת. מתוארים מודלים שונים לניהול ופיתוח ידע בארגונים, כולל שימוש במודלים מבוססי סטאדי קייס והגדרת מדדים להערכת יוזמות.

מו

מו"פ בשיתופים

אסטרטגיות פעולה

למידה משותפת ולא מופ כגוף שירות
מפגשי למידה פנים ארגוניים/ הקאתון שנתי ועוד
אסטרגית הפצה: מפגש על פני תוצר כתוב

במה עוסקים

פיתוח ידע
מודל עבודה מבוסס סטאדי קייס
הגדרת מדדים בהקמת יוזמה
תיעוד
הערכה ומדידה מתהווה

מתחים

חדשנות מול שמרנות
מה נותנים החוצה לעולם מול מה נותנים ליוזמות
שירות הידע עצמו מול שירות היוזמות
מקצועיות מול חדשנות
תאוריה והמשגה מול כלים פרקטיים

שאלות

מבוזר מול ריכוזי
מה בין מו"פ ללמידה

עם מי נפגשנו

שיתופים
שניש עדי אילה אמבת
ליאת
ענבר
מירי
אקדמיה
אורנים -קמ"ה
הבינתחומי מרכז חדשנות
חברה אזרחית
מכון מנדל/ אבני ראשה
תפוח
קרן רש"י
מעוז
קרנות
יד הנדיב
יועצים
אורטל שמאלץ
יותם הכהן
עסקי
tech for good
*קמפוסIL

שמות

ניהול ידע
חדשנות
פיתוח
למידה

הגדרות שונות (לקחת מתוך מאמר)

מבנים ושגרות

בניית פורום ארגוני של "אנשי ניסוי"
יעדים רלוונטים לשימור בתכנית עבודה
יעדים רלוונטים לפיתוח בתכנית עבודה
פורום מופ חברתי

ערכים מובילים

תרבות למידה חוצה ארגון
תרבות של מופ