Ce modèle de plan de formation vous aidera à préparer les sessions de formation. Pour avoir une formation réussie, il faut être organisé.
Les personnes qui participent à la formation ne se souviennent pas seulement des informations transmises mais aussi de la manière dont vous et vos formateurs leur présentez les informations ainsi que l'organisation dans son ensemble.
Créez un plan de formation à chaque fois que vous organisez une formation. Il vous aidera à la préparation avant de commencer la formation et à l'organisation lors de son développement.
Tout d'abord, notez le calendrier de formation dans le modèle. Quelles sont les dates et les lieux?
Vous pouvez également noter quelques-uns des sujets qui seront abordés au cours de la formation.
Les chefs de projet peuvent créer un plan de formation à l'aide de ce modèle.
Ils organisent leur stratégie de formation à l'aide de modèles de gestion.
Outre les modèles de gestion, les propriétaires d'entreprise peuvent organiser un plan de formation du personnel de temps en temps afin de les tenir au courant des nouvelles. Cet exemple de modèle de plan de formation peut également être utilisé pour organiser la journée d'intégration des employés.
Embauchez des spécialistes de la formation afin de fournir une formation efficace, comme des chefs de projet ou d'autres professionnels de différents domaines qui vous intéressent.
Notez les détails de l'équipe de formation dans des modèles de plans de formation, tels que le nom de l'entreprise dont ils proviennent, le département dans lequel ils travaillent et leur adresse e-mail ou leurs numéros de téléphone.
Assurez-vous que vous correspondez à votre budget. Vous pouvez avoir l'argent de vos dirigeants ou vous devriez chercher des sponsors.
Triez les publics cibles en groupes, puis affectez un formateur à chaque groupe. Réfléchissez aux sujets de formation qui seront abordés pour chaque public cible.
Organisez un programme de formation pour chaque groupe. Notez dans les modèles de plans la date, le formateur et les sujets de formation spéciaux pour chacun d'eux.
Les matériels de formation sont des éléments utilisés pendant la formation. Notez dans le modèle tout le matériel dont vous avez besoin. Par exemple, vous pouvez utiliser des publicités visuelles, des abonnements à un outil, des manuels, des documents, etc.
Convertissez vos documents Word et PDF en cartes mentales créatives qui les aideront à mieux comprendre les informations présentées.
Si vous souhaitez toujours présenter des documents Word et PDF, vous pouvez les joindre à votre modèle de carte mentale.
Vous aurez peut-être également besoin d'un programme de formation. Il s'agit d'un ensemble complet d'activités d'apprentissage conçues pour atteindre les objectifs du programme de formation.
La méthodologie de formation traite des méthodes utilisées pour concevoir et mettre en œuvre la formation.
L'exemple de modèle de plan de formation offre un moyen d'évaluer le programme de formation. Faites un test aux participants pour voir si vous avez atteint votre objectif afin de leur faire comprendre ce que vous leur avez présenté. Demandez-leur également de remplir des questionnaires.
Ils devraient donner des commentaires aux formateurs et aux sessions de formation afin que vous sachiez quoi améliorer la prochaine fois. Les formateurs peuvent avoir différentes méthodes de formation. Demandez à votre public cible ce qu'il a le plus aimé.
En outre, vous voudrez peut-être savoir si le programme de formation leur convient. Peut-être ont-ils des préférences différentes comme organiser une formation uniquement le week-end. Demandez-leur également s'ils aimeraient un autre programme de formation afin de ne pas interférer avec l'horaire de travail en semaine.
Vous pouvez également demander à vos conférenciers de répondre à un sondage afin de savoir de quels autres matériels ils auront besoin, ou comment vous pouvez les aider à améliorer les modèles de plans de formation la prochaine fois.
Vous pouvez également utiliser des modèles de gestion pour organiser votre stratégie de formation.
La prochaine fois, sur la base des commentaires reçus, assurez-vous que vos modèles de plan de formation répondront à toutes les exigences de formation.
Les chefs de projet utilisent des modèles de plan de formation des employés pour organiser plus facilement la formation et les événements et pour suivre tout ce qu'ils font afin d'améliorer leur prochaine formation.
Outre ce modèle pour organiser le calendrier de formation, vous pouvez utiliser d'autres modèles de plans pour chaque aspect de votre entreprise. Utilisez les modèles existants ou créez vos propres modèles de plan de formation des employés.
Cette carte mentale vous aidera à préparer facilement la prochaine session de formation de vos stagiaires.
Triez les groupes nécessitant une formation, puis affectez les formateurs à chaque groupe.
Ajoutez ici des sujets de formation spéciaux, s'il y en a.
Le nom de la personne qui tiendra la présentation.
Ajoutez la date de la formation.
Vous pouvez noter ici tout le matériel dont vous avez besoin pour compléter la formation:
- aides visuelles
- abonnement à un outil
- manuels
- documents
- etc.
En fin de compte, vous devez évaluer le programme de formation. Le test et les questionnaires vous aideront à voir si le programme était effectivement efficace, mais vous devez également laisser un espace pour les commentaires.
De cette façon, vous pouvez éliminer les éventuels défauts pour les prochaines réunions.
- garder une trace des résultats des tests et des rapports
- enquêtes auprès des apprenants pour évaluer leurs locuteurs
- suggestions d'améliorations
- etc.
Écrivez ici ces retours qui sont récurrents afin que vous puissiez voir à travers l'opinion de la majorité.
Ajoutez vos idées de tests ici. Les éventuelles questions du test peuvent également être écrites ici.
Ajoutez vos idées de questionnaires ici.
Habituellement, les budgets de formation proviennent de la direction, mais dans certains cas, vous pouvez également essayer de rechercher des sponsors.
Avoir une équipe de formation solide est très important. Ces orateurs assureront un bon résultat.
Notez leurs détails ici; vous pouvez également ajouter une coche à côté des noms des personnes disponibles pour la formation.
Adresse e-mail ou numéro de téléphone pour contacter votre orateur.
Ajoutez le département.
Ajoutez le nom de l'entreprise.
Ajoutez les informations générales sur la formation ici.
Mentionnez la date et le lieu; vous pouvez également noter quelques-uns des sujets qui seront abordés lors de la formation.
Buru-mapenek ideiak egiten laguntzen dute, kontzeptuen arteko harremanak ezartzen, ideiak antolatzen eta sortzen.
Hala ere, buru-mapen txantiloiak hasteko modu errazagoa eskaintzen dute, irakasgai zehatz bati buruzko informazioa duten markoak baitira jarraibide orientatzaileak. Funtsean, buru-mapen txantiloiak irakasgai zehatz baten elementu guztiak batzen dituen egitura bermatzen du eta zure buru-mapa pertsonalerako abiapuntu gisa balio du. Gai jakin bati buruzko mapa mentala sortzeko irtenbide praktikoa emateko baliabideak dira, bai negozioetarako, bai hezkuntzarako.
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Mindomoren negozio- edo hezkuntza-kontuetako buru-mapen txantiloietatik aukera dezakezu, edo zure buru-mapa txantiloiak sor ditzakezu hutsetik. Edozein buru-mapa adimen-mapa txantiloi-mapa bihur daiteke bere gaietako bati gida-ohar gehiago gehituz.
