The Company Men

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Entrevista

Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.

Se evidencia cuando Phil acaba en una entrevista en el centro de recolocación con Bobby

Se evidencian en la parte en la que Bobby está buscando cualquier oportunidad de trabajo después de ser despedido de GTX

Bobby está esperando para entrar en una entrevista, y cuando le ofrecen menos dinero del que cobraba en su anterior trabajo, explota ante el jefe de recursos humanos.

Bobby tiene una entrevista de trabajo muy positiva para el puesto de jefe de ventas regional de la zona Noreste y se derrumba cuando llama para averiguar que el puesto ya está cubierto.

Selección de personal

Es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección.

Se evidencia cuando Bobby después de ser despedido de GTX se dirige a buscar una nueva oportunidad sin importar nada.

Bobby nunca se rinde todo para no perder todo lo que ha conseguido hasta ese momento y no perder su estatus.

Se evidencia en a parte en la que McClary:

Toma decisiones para la contratación del personal buscando a sus antiguos compañeros que tiene en mejor desempeño frente a la empresa.

Para asi lograr levantas a empresa desde cero y asi creando de la nada una nueva empresa donde empezó su vida laboral despues de todo lo ocurrido

Reclutamiento

Tiene como finalidad:

* Contar con los RH disponibles en el momento oportuno.

* Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.

Película

Se evidencia cuando Gene McClary decide contratar de nuevo a:

Todos aquellos empleados con nivel que fueron despedidos de GTX.

Reclutamiento externo

Se ve gran evidencia de este a lo largo del desarrollo de la misma

También:

Hay vinculación de las empresas con un programa reinserción para el reclutamiento de personal y posterior a eso la contratación