Categorías: Todo - ontwerp - evaluatie - onderwijs

por Sonja de Bruijne hace 7 años

727

Uitdagend ontwerp van onderwijs

Het document biedt een uitgebreid overzicht van verschillende onderwijsgerelateerde concepten en methodologieën. Het bespreekt modern vakmanschap, loopbaanontwikkeling en het belang van een goed georganiseerde basis.

Uitdagend ontwerp van onderwijs

Instructional Designe

ADDIE model

Curriculum model van de akker

Micro niveau

Les

Macro niveau

School bestuurlijk

Meso niveau

Landelijk

Kernwaarde

Loopbaan leren

Basis op orde

Zwevend onderwerp

Taxonomie Miller

Black log

Ontwerp proces

Uitdagend ontwerp

Miller

Experts

Innovatieve scholen

K1   De 3d Concept mappen

Ontwerp voorstel

Vaststellen discrepantie

Vooronderzoek

K6  Product

Herontwerp

Eindproduct
Plan van aanpak implementeren
PDSA

Pitch

Pecha-kucha feedback

to the point
gebruiksvriendelijk
Presentatie
Privacy

Pecha-Kucha

Teacher/ project owner

GO of NO GO

K2 Doel bepaling

Taxonomie

Peer feedback

Evaluatie

Feedback model
Proces owner
Expert

Formatieve evaluatie

Design

Analyse

Self assessment

Scrum

Project bureau

Sprint team
Scrum master
Product owner

K4 Curriculum analyse

Behoefte na analyse

Literatuur studie

Intervisie van onderwijs team

Cascade model

K5  Blog

Ontwerp model

Herkenbare kleuren in eindproduct

Modern vakmanschap horeca

K1  Actief leren

 

Literatuurlijst LA2

 

Akker, J. van den, & Thijs, A. (2009). Leerplan in ontwikkeling. Geraadpleegd van     http://curriculumontwerp.slo.nl.

Berends, R. (2014). Eigenaarschap als kernelementJSW, pp. 6-9.

 

Bergh, L. van den, & Ros, A. (2015). Begeleiden van actief leren. Bussum, Nederland: Coutinho.

 

Boekaerts, M., & Simons P. R. (1995). Leren en Instructie. Assen: Van Gorkum.

 

Bootsma, M. (2014, maart). Eigenaarschap als kernelement. JSW, pp. 12-15.

 

 

Bijsterveld-Vliegendhart van, M. (2014). Actieplan mbo 'Focus op Vakmanschap 2011_2015’ (brief

tweede kamer), opgevraagd op 5 maart 2017 van https://www.mboraad.nl/sites/default/files/documents/focus_op_vakmanschap.pdf.   

 

Bergh, L. van den, & Ros, A. (2015). Begeleiden van actief leren. Theorie en praktijk van zelfsturing en

samenwerking. Bussum, Nederland: Coutinho.

 

Bootsma, M. (2014). Eigenaarschap als kernelement. JSW, pp. 12-15.

 

Boekaerts, M., & Simons P. R. (1995). Leren en Instructie. Assen: Van Gorkum.

 

Clarke, S. (2016). Leren zichtbaar maken met Formatieve Assessment. Vlissingen, Nederland: Bazalt.

 

Dirksen, G., Boer, M. D., Möller, H., & Willemse, J. (2014). Breindidactiek: Helpen leren met

breinkennis: Inclusief 50 voorbeelden voor docenten. Utrecht: Uitgeverij Synaps.

 

Dweck, C. (2000). Self-Theories: their role in in motivation, personalty and development. Hove: Psychology Press.

 

Ebbens, S., & Ettekoven, S. (2005). Actief leren: bronnenboek (3e ed.). Groningen, Nederland:

Wolters-Noordhoff.

 

Haas, R. (2015) Ongewoon goed vergaderen. Amsterdam: uitgeverij Business Contact.

 

Hattie, J. (2014). Leren zichtbaar maken (2e ed.). Vlissingen, Nederland: Bazalt.

 

Karels, M. (2017). Kindgericht onderwijs in een lerende school. Geraadpleegd op 02-03-2017, van

http://wij-leren.nl/kindgericht-onderwijs-in-lerende-school.php.

 

Karels, M. (2016). Van jaarklassensysteem naar kindgericht onderwijs. Geraadpleegd op 02-03-2017,

van http://wij-leren.nl/naar-kindgericht-onderwijs.php.

 

Kostons, D., Donker, A.S. & Opdenakker, M.-C. (2014): Zelfgestuurd leren in de onderwijspraktijk: Een

kennisbasis voor effectieve strategie-instructie. (GION onderwijs/onderzoek Rijksuniversiteit Groningen). Geraadpleegd op 25 januari 2016 via Zelfgestuurd-leren-in-de-onderwijspraktijk (PDF).

 

Leistikow,M. (1999) Creatief denken en doen. Alphen aan den Rijn: Samsom. 

 

Luken, T. (2010) Problemen rond reflectie nader bezien. Geraadpleegd van

http://reflectiesite.nl/problemen-met-reflecteren/

.

 

Miller, G., (1990). The assessment of clinical skills, competence/ performance, Acad. Med. 1990, 9,

p.565-569.

 

 

Noort, R. van. (2004, januari). Zelfsturing en zelfregulatie. Geraadpleegd van

http://www.kessels-t.nl/files/artikel_2004_van_noort_-_zelfsturing_en_zelfregulatie.pdf

.

 

Ros, A. A., Castelijns, J., Loon, A.-M. van, & Verbeeck, K. (2015). Gemotiveerd leren en lesgeven. De

kracht van intrinsieke motivatie. Bussum, Nederland: Coutinho.

 

Ruijters,M.,& Simons, R.-J., (2012). Canon van het Leren (Herz.ed.). Deventer, Nederland:

Vakmedianet.

 

Siemens, G. (2005) Connectivisme : A Learning theory for the Digital Age. International Journal of

Instructional Theory & amp; Distance Learning, 2(1), 55-61.

 

Staes, J. (2011) Ik was een schaap, Leuven: LannooCampus.

 

Staes, J. (2013) 28 januari Jij bent een schaap (film) , Opgevraagd op 1 november

2016 https://www.youtube.com/watch?v=ImCrPtt-rOA.  

 

Thijs, A., Fisser, P.,& Hoeven, M. van der (2014) 21e eeuwse vaardigheden in het curriculum van het

funderend onderwijs. Enschede: SLO.

 

 

Veen, T. van der, & Wal, J. van der. (2016). Van leertheorie naar onderwijspraktijk (6e ed.).

Groningen/Houten, Nederland: Noordhoff.

 

Volman, M., (2006). Het 'nieuwe leren': oplossing of nieuw probleem? Pedagogiek, pp. 14-25.

 

William, D. (2013). Cijfers geven werkt niet. Meppel: Ten Brink Uitgevers.

 

K1 Mindset

Slagingskans herontwerp
Twijfelachtig bij fixed
succes bij growth
modeling
Talentontwikkeling
Geiten pad

K1 Sociaal constructivisme

Leer principes
Samenwerken

Peer

Zelfregulering
Kennis leren

K1 Eigenaarschap

Docenten
Bedrijven
Leerlingen
Ouders

K1 Leerdoelen stellen

Modern vakmanschap
Kracht van eigenleren
Kennisbasis

Hoofdonderwerp

K1 Feedback

vormen
Coöperatief
Self
Peers
Teacher
Feed forward
Feed up

K1 Creatief denken

K1 Puberbrein

Beloningsstrategie
Motivatie is wisselend
Planning is lastig

K1 coöperatief leren

Beroep op sociale vaardigheden leerlingen
Uitdaging voor docenten
Lesmateriaal aanpassen en inzetten
Docenten trainen op wederzijdse afhankelijkheid
Uitdaging voor leerlingen
Elkaar helpen
Problemen oplossen

K1 Metacognitie

functie bij loopbaanontwikkeling
Breinontwikkeling belangrijk bij het leerproces
Grote effect

innovatie product

Tools loopbaanleren
Digitale leeragenda
Door ontwikkelen

Het team

Digitaal volgsysteem
Gebruiksvriendelijk product
Portfolio herprofilering

K4  Curriculum analyse

K2  Doelbepaling

Piramide van Miller
Verticaal

Attitudes

Skills

Knowledge

Horizontale trap

Knows

Beginner

Knows how

Subonderwerp

Shows

Vakman

Does

Vakspecialist

Krachtig middel om leerlingen te motiveren en te sturen

K3 Trapmodel

Doelstellingen vs feedback
Van gestuurd naar zelfstandig proces

K1 Formatieve assessment

Feedback
Doelen stellen

K1 21ste vaardigheden

Samen werken
Digitale vaardigheden