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Ciclo de Revisión Regular: Google revisa los Resultados trimestralmente. Esta revisión regular permite a la empresa ajustar y recalibrar sus metas según sea necesario, manteniendo la agilidad y la capacidad de respuesta a los cambios del entorno.
Transparencia y Alineación: Los OKRs de Google son públicos dentro de la empresa. Esta transparencia asegura que todos los empleados comprendan cómo sus contribuciones se alinean con los objetivos generales de la organización, fomentando la colaboración y la cohesión.