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SALARIO, REMUNERACIÓN, PLANES E INCENTIVOS:

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por Ángela Martinez

Reglamento de trabajo

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Test

¿Cuáles son percepciones salariales y cuáles no?

Antigüedad
Gastos de locomociónToxicidad
Plus de distancia
Dietas de viaje
Plus de transporte
Idiomas
Nocturnidad
Peligrosidad
Conocimientos informáticos

Tarea

Elabora la nómina del mes de mayo de la siguiente trabajadora que la empresa APGISA S.A tiene en la C/Aquisgrán, s/n, de Las Rozas. El CIF de la empresa es el A80448566 y el CCC de la empresa es el 49/8888888/40.

Los datos de la trabajadora son:
Nombre: Ana Mª Llorente Torres
Contrato por obra o servicio.
NIF: 80675433N
Nº SS: 77406284Z
Categoría profesional: jefa de taller de imprenta.
Grupo de cotización: 3
Tipo de retención de IRPF: 15 %
Los datos salariales son:
Salario base: 1200 €/mes
Plus de disponibilidad: 50 €/mes
Plus de transporte: 80 €/mes
Horas extraordinarias: 72 €

SMI

¿Qué es? ¿Qué partes tiene?

Apartados

Bases de cotización a la SS e IRPF

Líquido total a percibir

Período de liquidación

Encabezado

Definición

Modelo oficial

Ejemplo de nómina

La nómina

Caso práctico de ejemplo

¿Cómo se calcula?

Deducciones

Otras

IRPF

Aportaciones a las cotizaciones de la SS

Devengos

Percepciones no salariales

Otras percepciones no salariales

Indemnizaciones por traslados, defunciones, despidos

Prestaciones de la SS

Indemnizaciones

Percepciones salariales

Horas extraordinarias

Pagas extraordinarias

Complementos salariales

Por los resultados de la empresa

Derivados del puesto de trabajo

Personales

Salario base

Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra para cada categoría y grupos profesionales oniveles retributivos. Se determina en convenio colectivo o contrato; si no, coincide con el SMI

¿Qué es el salario?

Total de las prestaciones económicas que recibe el trabajador en contraprestación por su trabajo por cuenta ajena

Salario en especie

Vivienda

Vehículo

Planes de pensiones

Otros

Préstamos

Gastos de estudio, manutención, etc

Salario en efectivo