por CARLA FIORELA hace 3 años
172
Ver más
pasos
metas estraytegicas
plan de mejora
mi mision personal
4° BIENESTAR SOCIAL : Frecuentar grupos de amigos
3° BIENESTAR FÍSICO: Gozar de buena salud
2° BIENESTAR EMOCIONAL : Ser optimista , amigable , sociable
1° BIENESTAR PROFESIONAL: Seguir una segunda carrera o Maestría
mi vision personal
Llegó el momento de soñar, pensar cómo me gustaría ser en el futuro (dentro de 10 años)
diagnostico personal
mi diagnóstico personal, utilizaré una técnica muy conocida y sencilla, se llama FODA
Lectores o agregadores RSS, que nos permiten suscribirnos a determinadas páginas web para mantenernos al día con sus actualizaciones. Servicios de microblogging, entre los que se destacant Twitter, Jaiku y Yammer (fundamentalmente usado en el ámbito empresarial)
Podcasting. distribuye archivos multimedia (normalmente audio o vídeo, que puede incluir texto como subtítulos y notas
Blogging.
Herramientas de comunicación (communicating with others)
Compartir archivos (file sharing)s: Youtube, Vimeo, Flickr, Photobucket, ScreenToaster, Screenr, Prezi o Slideshare
Marcadores sociales (social bookmarking)
Etiquetado de contenido (tagging content)
Redes sociales (social networking)
Lugar donde personas y grupos pueden compartir y crear colaborativamente contenido y experiencias educativas, aprendiendo unos de los otros para mejorar su capacidad de aprendizaje.
conjunto de herramientas, fuentes de información conexiones y actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender
características
se dispone de herramientas gratuitas para compartir y aprender a partir de ellos
no hay evaluaciones, ni títulos, no hay estructura formal
fijar tus propios objetivos
Capacidad de Experimentación Activa (EA): ser capaz de emplear estas teorías para tomar decisiones y solucionar problemas.
Capacidad de Conceptualización Abstracta (CA): ser capaz de crear nuevos conceptos y de integrar sus observaciones en teorías lógicamente sólidas
Capacidad de Experiencia Concreta (EC): ser capaz de involucrase por completo en experiencias nuevas.
Sus investigaciones se enfocan en el aprendizaje experiencial.
Cada estilo de aprendizaje señala la preferencia por un determinado canal perceptual, sin embargo, no hay exclusividad por uno de ellos.
Considera tres grandes sistemas para representar mentalmente la información:
kinestesico
Los estudiantes kinestésicos aprenden preferentemente al interactuar físicamente con el material educativo
Auditivo
Quién tiene más desarrollado este estilo de aprendizaje, aprende preferentemente escuchando.
Visual
Se aprende preferentemente a través del contacto visual con el material educativo
Es la manera en que nuestra mente procesa la información de forma peculiar según cada persona.
Son las distintas maneras que un individuo puede aprender.
Proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos, conductas, y valores, como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento, y la observación.
Etimología de aprender: Latín apprehendere Prefijo ad (hacia) y prae (antes) Verbo hendere (atrapar, agarrar)
Es un concepto importante para la psicología y el desarrollo personal ya que refuerza la idea de que los seres humanos pueden seleccionar o eliminar actividades futuras por medio de sus propios mecanismos cognitivos, y brinda una visión no reduccionista del ser humano y de la complejidad de influencias que afectan a su conducta.
la autoeficacia es la apreciación de las capacidades que uno tiene y se centra en las creencias de tener los recursos necesarios y la habilidad de triunfar en un contexto determinado
Inteligencias múltiples
son
Inteligencia naturalista
Inteligencia interpersonal
Inteligencia intrapersonal
Inteligencia corporal y cinestésica
Inteligencia musical
Inteligencia espacial
Inteligencia lógico-matemática
Inteligencia lingüística
Mejora continua
Habito
Actitud:
Porque hacerlo
Parecía o habilidad:
Para que hacerlo
Conocimiento:
Que hacer
Habilidades de personas efectivas
No procrastinar
Resiliencia
Vocabulario adecuado
Relaciones interpersonales sanas
Buena Imagen
Objetivos y plan de vida claros
Administración del tiempo
Persistencia
Autoestima Sana
Personas efectivas
Características de la personas efectivas
Bill Gates
Fundador de Microsoft
Lucho desde joven en sus sueños
Steve Jobs
Fundador del apple
Lucho por sus sueños
Autoeficacia se define como una convicción personal de que uno puede realizar con éxito cierta conducta requerida en una situación dada es decir es lo que el individuo cree acerca de su eficacia ,lo que determina si la conducta se va a realizar o no.
es
un concepto que introdujo Albert Bandura
Según Bandura
La autoeficacia es la creencia de una persona en su capacidad de tener éxito en una situación particular.
La autoeficacia es la creencia en la propia capacidad de organizar y ejecutar los cursos de acción necesarios para gestionar las situaciones posibles.
nació en 1925
psicólogo ucraniano-canadiense
Para entender lo que significa:
Si piensas en un reto que viene y es grande y no confías en tus capacidades para conseguirlo, tienes una percepción de autoeficacia débil.
Si eres una de esas personas que representan la famosa frase que Barack Obama “Yes, we can!” (Podemos), seguramente tengas una autoeficacia alta para esa meta o tarea específica y Confías en tus habilidades para conseguir ese objetivo.
Al afrontar un desafío: ¿sientes que estás a la altura y puedes conseguir el objetivo?
Primero piensa en alguna meta que te gustaría alcanzar
los modelos educativos y las demandas de la sociedad actual
consite en aprender con otros y de otros
manejo de habilidades de comunicacion
reciprocidad
empatia
liderazgo
normas
responsabilidades individuales y compartidas
asignación de tareas a los participantes de acuerdo a sus habilidades
relacion de simétricas y reciprocas
coordinación y ejecución de manera equitativa
relacion de independencia
organización de espacio y tiempo
compartir información a través de diversos medios
se organizan en pequeños grupos de trabajo
