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por yesica Castro hace 2 años

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Protección social y mercado laboral

La protección social y el mercado laboral enfrentan varios desafíos, entre ellos la falta de recursos financieros y la baja calidad de los servicios. Los sistemas de protección social buscan amparar a diversos grupos vulnerables, como personas mayores, familias en situación de pobreza, y personas con discapacidad.

Protección social y mercado laboral

Protección social y mercado laboral

Protección social

Evaluación
Medición de impacto

Desigualdad

Politicas en la reduccion de la pobresa

Programas

Financiamiento
Fondos publicos
Impuestos
Contribuciones

Beneficiarios

Copagos de salud

Empleadores

Trabajadores

Retos de la protección social
Coordinación intersectorial
Cobertura
Baja calidad de los servicios
Falta de recursos financieros
Sistemas de protección social
Protección social para familias vulnerables
Protección social para personas con discapacidad
Protección social para personas mayores
Protección social para infancia
Seguridad social
Políticas y programas que buscan proteger a las personas y hogares de la pobreza, la exclusión social y la falta de servicios esenciales

Interacción entre protección social y mercado laboral

Retos de las políticas integradas
Necesidad de adaptar las políticas a contextos específicos
Necesidad de recursos financieros
Falta de coordinación entre diferentes áreas del gobierno
Ejemplos de políticas integradas
Seguro de cesantía
Programa de formación para el trabajo
Programa apoyo al microemprendimiento
Subsidio empleo de la mujer
Subsidio empleo joven
La interacción varia según el contexto nacional
Reconoce que la protección social puede contribuir a la mejora de las condiciones laborales
Políticas integradas de protección social y mercado laboral
Esto incluye políticas que aborden las brechas de cobertura y mejoren la calidad de los servicios
Garantiza que las políticas en ambas sean coherentes y complementarias
Abordan la interacción entre estos dos ámbitos

Mercado laboral

Políticas publicas y el mercado laboral
Políticas de inclusión laboral para grupos vulnerables

Brindan apoyo a grupos vulnerables

Reduce la discriminación en el acceso

Promueve la igualdad de oportunidades

Programas de empleo temporal

Brindan experiencia laboral y capacitación

Cubren necesidades especificas de las empresas y organizaciones

Contratos a corto plazo

Reducción de la exclusión laboral

Capacitación

Políticas de formación

Promoción del trabajo formal

En condiciones dignas

Desigualdad y exclusión laboral
Marginación a personas

Grupos étnicos y raciales

Discapacidades

Afecta a diferentes grupos de trabajadores

Trabajadores informales

Jóvenes

Mujeres

Trabajo formal
Ofrece protección social

Lo que ayuda a mejorar la condición de vida de los trabajadores y sus familias.

Condiciones seguras y dignas
Empleo informal
Aun sigue siendo una fuente de ingresos para muchas personas
Condiciones precarias laborales
Falta de acceso a la protección social
Se caracteriza por su alta informalidad, bajos niveles de productividad y un alto nivel de desigualdad además según Bertranou, se a experimentado un aumento en la precarización del empleo y una brecha de género en el acceso al trabajo.