La planeación estratégica del talento humano se enfoca en diferentes escuelas de pensamiento estratégico, tanto prescriptivas como descriptivas. Dentro del enfoque prescriptivo, destacan la escuela de planeación, donde la junta directiva externa juega un papel crucial en la generación de una visión amplia de la empresa, y la escuela de diseño, que se basa más en la intuición que en el conocimiento del sector.