Naturaleza y tipos de organizaciones

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Naturaleza y tipos de organizaciones

Principio de paridad de la autoridad y la obligación

Principio de obligación

Principio de delegación

Principio de escalonamiento

Principio de alcance de la dirección

Principio de eficiencia

Principio de unidad de los objetivos

Principios de la organización

Principio de flexibilidad

Principio de equilibrio

Principio de separación

Principio de la definición funcional

Principio de la organización del trabajo

Principio del nivel de autoridad

Principio de la unidad de mando

¿Qué son las naturaleza de las organizaciones ?

Según lo indica David R. Hampton ( 1997) todas las organizaciones tienen ocho elementos característicos:

Un grupo de personas Relativa permanencia o existencia ininterrumpida Una característica común de la sociedad moderna

La naturaleza de las organizaciones radica principalmente en las actividades que realiza como organismo para ubicarse en la sociedad, y se refiere al modo de interactuar entre sus grupos de trabajo

Tipos de organización

Organización no formal

Las personas trabajan juntas debido a sus gustos y desagrados personales Los agrupamientos informales pueden salvar los límites de las unidades de la organización Las organizaciones y los grupos informales existirán, cualquiera que sea la pauta formal que deja de reconocer y disponer lo necesario para el funcionamiento efectivo de estos grupos pierde efectividad

Organización formal

Sistema de labores bien definidos en el que cada quien tiene autoridad y obligaciones definidas Estructura arbitraria a la que el individuo tiene que ajustarse Límites definidos de las actividades de las personas El trabajador no puede ver ni el comienzo ni el final del trabajo que realiza El trabajador no puede determinar cual es su parte de la actividad general El coordinador se establece de acuerdo con una pauta prescrita.

Importancia de la organización

1-Facilita la administración 2-Promueve el crecimiento de la diversificación 3-Dispone del aprovechamiento de las novedades tecnológicas 4-Alienta el desarrollo y la efectividad de los seres humanos 5-Estimula el esfuerzo creador

Conclusión

La organización es algo mas que un organigrama : es el mecanismo por medio del cual la dirección orienta, coordina y controla, constituye en verdad los cimientos de la dirección de la empresa

¿Cómo funciona la naturaleza de la organización?

naturaleza de la organización consiste en una serie de requerimientos tales como: Un organigrama el cual se requiere para la buena transferencia de comunicación y desarrollar las diferentes tareas, requeridas según la jerarquía que se ocupe en la