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por AMERICA YARAZET TREJO BARBOSA hace 7 meses

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CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL

La carga de trabajo se refiere a los requerimientos psicofísicos que enfrenta un trabajador durante su jornada laboral. Históricamente, se asociaba principalmente con el esfuerzo físico, pero en la actualidad se reconoce que muchos trabajos pesados son realizados por máquinas, introduciendo nuevos factores de riesgo relacionados con la complejidad de las tareas, el ritmo acelerado del trabajo y la necesidad de adaptarse a diferentes tareas.

CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL

CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL

CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Tradicionalmente, este "esfuerzo" se identificaba casi, exclusivamente, con una actividad física o muscular. Pero hoy se sabe que cada día son más las actividades pesadas encomendadas a las máquinas, y aparecen nuevos factores de riesgo ligados a la complejidad de la tarea, la aceleración del ritmo de trabajo, la necesidad de adaptarse a tareas diferentes, etc. 2.1. CARGA FÍSICA Cuando se habla de un trabajo predominantemente muscular se habla de carga física y se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Como carga física, son: - los esfuerzos físicos, - la postura de trabajo y, - la manipulación manual de cargas. 2.2. CARGA MENTAL Por el contrario, definimos la carga mental necesario para desarrollar el trabajo. como el nivel de actividad intelectual La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo, es decir, al grado de procesamiento de información que realiza una persona para desarrollar su tarea. Por tanto, los factores que inciden en la carga mental son: • la cantidad de información que se recibe, • la complejidad de la respuesta que se exige, • el tiempo en que se ha de responder, • las capacidades individuales, • el salario, • las malas relaciones laborales y, • los trabajos de poco contenido. Energía potencial La fuerza de atracción entre dos masas es conservativa, del mismo modo se puede demostrar que la fuerza de interacción entre cargas es conservativa. El trabajo de una fuerza conservativa es igual a la diferencia entre el valor inicial y el valor final de una función que solamente depende de las coordenadas que denominamos energía potencial. Concepto de potencial Del mismo modo que hemos definido el campo eléctrico, el potencial es una propiedad del punto P del espacio que rodea la carga Q, que definimos como la energía potencial de la unidad de carga positiva imaginariamente situada en P. El potencial es una magnitud escalar. Relaciones entre fuerzas y campos Una carga en el seno de un campo eléctrico E experimenta una fuerza proporcional al campo cuyo módulo es F=qE, cuya dirección es la misma, pero el sentido puede ser el mismo o el contrario dependiendo de que la carga sea positiva o negativa. Trabajo realizado por el campo eléctrico El trabajo que realiza el campo eléctrico sobre una carga q cuando se mueve desde una posición en el que el potencial es VA a otro lugar en el que el potencial es VB es

Relaciones entre fuerzas y campos: una carga en un campo eléctrico experimenta una fuerza proporcional al campo

Trabajo realizado por el campo eléctrico
trabajo que realiza el campo eléctrico sobre una carga cuando se mueve entre diferentes potenciales

Concepto de potencial: propiedad del punto del espacio que rodea una carga

Potencial
energía potencial de la unidad de carga positiva en un punto del espacio

Energía potencial: fuerza de atracción entre dos masas o cargas

Trabajo de una fuerza conservativa
diferencia entre el valor inicial y final de la energía potencial

Carga de trabajo: conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador

Carga mental: nivel de actividad intelectual necesario para desarrollar el trabajo
Trabajos de poco contenido
Relaciones laborales
Salario
Capacidades individuales
Tiempo de respuesta
Complejidad de la respuesta que se exige
Cantidad de información que se recibe
Carga física: requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona
Manipulación manual de cargas
Postura de trabajo
Esfuerzos físicos