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von Matthieu VICTORIA Vor 1 Jahr

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PEDAGOGIE

La formation professionnelle joue un rôle crucial dans le développement des compétences des individus et leur employabilité. Les formateurs qualifiés apportent une expertise précieuse, ce qui permet aux apprenants d'

PEDAGOGIE

PEDAGOGIE

Formation à distance

Conceptions

Longues et fastidieuses

Connexions instables

Coûts des logiciels et outils informatiques

Nécessite la maitrise de nombreux logiciels

Isolements

Ne convient pas à toutes les disciplines

Proximité

Manque d'interactions avec les apprenants

Analyses des besoins plus compliquées à distance

Contenus impersonnels

Discipline

Motivation

Assiduité

Rigueur

Organisations

Coûts cachés

Investissements en matériels

Compétences non travaillées

Offres limitées

Accessibilité du formateur

Appréhension du numérique

Matériel inadapté

Connexion instable

Offres variées

Supports

Intéractivités

Suivis

Economies

Nombre illimité d'apprenants

Rentabilité car coûts de formations plus faibles

Accessibilité

Flexibilités et souplesses

Inscriptions toute l'année

Gestion du rythme de l'apprentissage

Gain de temps

Coûts réduits de la formation

Pas de frais de stationnements, repas,...

Suivis personnalisées

Apprentissages

Choix larges

Curiosités

Esprits de recherches

Formation "classique"

Manque de choix dans les modules de formation

Localisation éloignée du lieu de formation

Isolement

Perte de repère

Coûts supplémentaires

Manque d'efficacités et de résultats

Manque de pratiques

Manque d'adaptation

Attentions et veilles permanentes

Manque de compétences

Scénarii pédagogiques

Préparation des évaluations

Conception de parcours pédagogiques

Préparations des supports de cours

Organismes de formation pas sérieux ni contrôlés

Diversité

Accompagnements

Contacts

Missions

Formations continues

Formation de formateur

Partage

Expertise

Expérience

Développements

Professionnels

Intellectuels

Personnels

Compétences

Formation professionnelle

Points faibles

Lieu de travail

Perturbations/réductions du niveau de productivité

Absence au travail

Offre de formation

Formation de mauvaise qualité

Défaut de correspondance avec les attentes

Défaut de sérieux (arnaques CPF,...)

Coûts

Coûts des frais annexes

Transport et stationnement

Hebergement

Coûts de la formation

Défaut de pédagogie

Temps

Processus de formation précipité

Défaut de certification

Défaut de légitimité

Points forts
Apprenants

Qualifications

Certifications

Attestations

Bienfaits personnels

Capacités d'adaptation

Confiance en soi

Autonomie

Ouverture aux autres

Regain de motivation

Acquérir des nouvelles connaissances

Employabilité

Evolution professionnelle

Gagner en responsabilité

Reconnaissance

Légitimité

Productivité

Formateurs

Sujet secondaire

Approche systémique

Egalité des chances