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von Artaxe Cécilia Vor 5 Jahren

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identification

Le processus de recrutement au sein d'une organisation est une démarche structurée en plusieurs phases clés. Tout commence par l'identification d'un besoin spécifique, souvent formalisé par une fiche de poste détaillant les missions et les responsabilités.

identification

identification des besoins en recrutement

L'analyse du besoin en recrutement requiert l'établissement

profil de poste
Indique la formation et l'expérience requises
fiche de poste
précise l'intitulé du poste ,les missions de l'emploi et les responsabilités

Le processus engage l'organisation à long terme

Objectif :répondre à un besoin organisationnel
Idéal :d'avoir  la bonne personne au bon endroit
comporte des enjeux  financiers non négligeables

Quatre phases principales

l'accueil et l'intégration de la personne recrutée
la sélection des candidats
La prospection
L'identification d'un besoin

Sujet principal