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von Angelica Donado Vor 4 Jahren

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Capacidades Dinámicas Aportes y Tendencias

Las capacidades dinámicas se centran en la habilidad de una organización para adaptarse y evolucionar en respuesta a cambios internos y externos. Este concepto abarca varios componentes clave, como la capacidad de absorción, que permite a las empresas detectar y reconfigurar recursos y procesos para aprovechar nuevas oportunidades.

Capacidades Dinámicas Aportes y Tendencias

Capacidades Dinámicas Aportes y Tendencias

Microfundamentos

intregacion c
aprendizaje
aplantacamiento
Reconfiguracion

Transformar activos

Concepto Flexibilidad

Tipos Flexibilidad
Proceso
Materiales
Maquina
Capacidad De Adapatrse
cambio

Teorias fundamantales

Teoria de Recursos y Capacidades
recursos son heteregonios

raros imitables

Posiciion mercado

Ventaja Comptetitiva

recursos valiosos

Carencen de Movilidad

Organizaciones indstriales
movilidad de mercado
limitacione

recursos son heterogenios

No transables

Homogeniedad de recursos

Sector Indrustrial

Capacidades

Orientada estrategias

Homogenias

Recursos

las empresas organismos vivientes
estructura mercados

competencias monopolisantes

Competencias perfectas

oligopolios

Monopolios

Teoria Evolucionista
innovacion

Espiritu Empresarial

cambios tecnologicos

Comportamiento humano no es predecible y no es real

Maximizar Ganancias

Desarrollo de la Economia ( Teoria Neoinstitucional
Integración Vertical
Costos de transaccion
Contratos
Teoria Institucionall
Componene de Reglas Informales

Codigos de Conducta

convenciones

Normas comportamiento

Componen de Reglas Formales

Regulaciones

Leyes

Constitucion

Teoria Institucional
Prespectiva Organizacional
EStudio interno organizacional

externo de la orgnizacion

Provienen de las Prespectiva Economic

Realizar trabajos empiricos

Instituciones
Economicos

Enfoque)

valoracion de recursos
Capacidades en la oeganizacion
estudiar procesos orgnizacionales internos
productos

Areas Funcionales organizacion

Decripcion de uso en
Evolucion de la gerencia estrategica

Topic principal

Constructos Teóricos

Contexto
Ambiente Internoo

Rutina

Componetes trabajo empirico
Capacidad De Absorción
Aprovechar
Detectar
capacidade dinamicas especificas

Capacidades Dinamcas Especificas

Procesos
Estudio emperico

Sostenimiento

Ventajas Competitivas

Generacion

Procesos Especificos
Capacidades Dinamicas

Desarrollo

Gestionar Alianzas c

Produtos Manifaturas

Productos

Ventaja Competitiva

Rutinas Organizacionales
Rutinas Estrategicas

Configurciones recursos nuevos

Patrones Aprendidos
Eficiencia Organizaciones
Capacidad \Empresa
Reconfigurar

Competencias Internas externas

Cambios em el entorno

Areas funcionales . Organizacion

Construir c
Integrar

Capacidades Desarrollar Productos

Capacidad Prototipica
Permite

Adaptacion

Cambio

Capacodad Dinamica

Capacidad Gestion Alianzas

Rutinas
Permiten

Procesos codificacion de conocmiento

Articulacion de conocimientos

Acumulacion experinecias

Capacidad Marketing

Subtopic
Refelajan
Conocimiento Directivo

Proposito

Cambios Tecnologicos

Creacion De Mercados

Capital Social
Capital Humano