Общие представления о лидерстве

Mehr dazu

Папы и реформы церкви

von Айнур Жамалутдинов

Классификация конфликтов

von Helen Breslav

Влияет ли имя человека на его судьбу?

von Лилия Абдулхалимова

Политические партии. партийные системы. общественно-политические движения

von Олег Чудаков

Лидерство — продукт восприятия и сознания

Лидерство формируется в процессе дискретных событий — актов лидерств

Лидерство — результат взаимодействия

Лидерство основано на неформальном влиянии

Лидерство основано на авторитете

Лидер — тот, кто имеет последователей

Общие представления о лидерстве

Лидерство как видение перспективы

отличие лидера от последователей состоит в том, что он обладает видением перспективы, благодаря чему развивает и определяет деятельность своей группы

Лидерство как инициация и конструирование структуры группы

лидерство рассматривается как процесс, порождающий и поддерживающий ролевую структуру группы

Лидерство как результат ролевой дифференциации

все члены общества, а также группы и общественные организации занимают определенное место в системе социальной иерархии, и каждый участник взаимоотношений лидерства– подчинения играет определенную роль

Лидерство как властные отношения

лидерские отношения = властные отношения

Лидерство как осуществление влияния

лидерство рассматривается как процесс влияния на деятельность группы в целом и отдельных последователей в частности

Лидерство как умение убеждать

различие между лидерством и управлением

Лидерство как следование особым ценностям

Приверженность лидера особым, наиболее притягательным для последователей ценностям является основой его авторитета, то есть является важным определяющим лидерство фактором

Лидерство как результат группового взаимодействия

лидерство - эффект и результат группового взаимодействия, в процессе которого люди добровольно объединяются вокруг более успешного человека, чувствуя в нем личную заинтересованность и признавая, что он является важным носителем целей, программ и методов действия, а также ценностей и норм группы

Лидерство как инструмент достижения цели и результата

инструментальная ценность лидера как средства интеграции членов группы и формирования согласованности их действий для получения желаемого результата

Лидерство как действие и поведение

лидерство- поведение индивида, направленное на управление деятельностью группы

Лидерство как искусство достижения согласия

лидерство понимается как способность лидера организовать людей на эффективное сотрудничество

Лидерство как проявление личностных черт

лидер обладает определенными качествами, отличающими его от других и позволяющими ему успешно добиваться и удерживать лидерские позиции.

Лидерство как центр групповых интересов и процессов

лидер - духовно-эмоциональный центр группы, определяющий ее структуру, атмосферу, идеологию и групповые процессы