UNIVERSITA' DEGLI STUDI MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA CORSO DI TECNOLOGIE APPLICATE ALLA DIDATTICA PROF. MASSIMILIANO LO IACONO CORSISTA: LUCIA CARDIA CORSO TFA SOSTEGNO IX CICLO
"Principio di uguaglianza e parità di genere in politica e nel mondo del lavoro"
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
NORMATIVA INTERNAZIONALE
AGENDA 2030 DEL 2015
TRATTATO DI LISBONA DEL 2007
CARTA DEI DIRITTI FONDAMENTALI DELL'UNIONE EUROPEA DEL 2000
LEGGI NAZIONALI
Art.39 e 40 del D. Lgs. 36/2021
LEGGE GRIBAUDO DEL 2021
LEGGE SULLA PARITA' DI GENERE DEL 2013
CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA' DEL 2006
COSTITUZIONE
ARTT. 3-33-37-51
LE DONNE NELLA VITA POLITICA
art.51 Costituzione
Rappresentatività
Le donne al Parlamento Europeo
Le donne in Parlamento Italiano
Le donne in politica in Italia
LE DONNE NEL MONDO DEL LAVORO
Maternità e carichi familiari
Mancanze di politiche aziendali a supporto del work life balance
Penalizzazioni legale alla maternitàcome licenziamenti indiretti o difficoltà nel rientro al lavoro
Discriminazione in accesso e progressione
Difficoltà nel raggiungimento di promozioni o avanzamento di carriera a causa di stereotipi e pregiudizi di genere
Discriminazione verticale e orizzontale
Orizzontale
Concentrazione delle donne in settori tradizionalmente femminili
Verticale
Pochissime donne in posizioni apicali
Divario salariale (Gender Pay Gap)
Differenze di stipendio tra uomini e donne a parità di ruolo e competenze
Art. 3 Costituzione
comma 2
Obbliga lo Stato a promuovere cambiamenti per garantire l'uguaglianza effettiva
Uguaglianza sostanziale
Prevede interventi attivi per eliminare le disuguaglianze di fatto
comma 1
Divieto di discriminazione
Condanna ogni forma di esclusione basata sul genere
uguaglianza formale
Riconosce che ogni individuo ha gli stessi diritti e doveri davanti alla legge
