habilidades blandas

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YUDY MAYERLY PARRA MEDINA ENFERMERIA FINES DE SEMANA SEGUNDO SEMESTRE HORARIO VIERNES 8:00 PM

HABILIDADES BLANDAS

Todo emprendedor con éxito debe desarrollas

TRABAJO EN EQUIPO

equipos

HERRAMIENTAS

Reuniones efectivas

gestión de servicios

toma de decisiones

Fases del desarrollo de trabajo

fase de formación, fase agitación

fase de renovacion

fase de realizacion

DIFICULTADES

fracasos estímulos

fallas en el liderazgo

clima inapropiado

desconocimiento de los objetivos

Falta de tiempo

BENEFICIOS

Oportunidad de aprendizaje

identidad de los componentes

agilizar planes planes y programas

permitir contrastar visiones

descubre capacidades

piezas claves del equipo

busqueda del bien comun

BASES

proceso social

Competencia social

cohesión grupal un proceso dinámico que se refleja en la tendencia del grupo

principio de igualdad, principio de apoyo mutuo

QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO

Conjunto de personas que se complementan bajo la coordinación de un líder

pensamiento disruptivo

EMPRENDEDOR DISRUPTIVO

COMPETENCIA

Experimentar

capacidad de poner a prueba nuestras convicciones

cambiar de perspectiva

Subtema

capacidad de ver las cosas desde un nuevo punto de vista

Cuestionar

capacidad para general ideas

Observar

observar de forma invasiva o de forma no invasiva

Conectar

asociar elementos diferentes para generar ideas creativas recibir retroalimentacion de otras partes

FASES

generar

las ideas inesperadas tienen menos competidores

diversidad y convergencia= crear o elegir opciones

nombre definición y forma

testear

empatiza con los usuarios para evolucionar

Describir

descubrir lo menos obvio

Formular

donde,cuales,cuales son las hipotiposis del pensamiento disruptivo

PRINCIPIOS

1- Enfoque nuevos usuarios o consumidores 2-algo bueno puede ser grandioso 3- haz lo que tus competidores consideren poco atractivo

modelo de negocio

INNOVACION

clientes, recursos,propuesta de valor

TIPOS DE INNOVACION

Disruptiva

dirigidas a clientes totalmente nuevos y con productos totalmente nuevos

como generar pensamiento disruptivo

mentalidad, colaborativo, personas, experimental y optimista

Evolutiva

evolución a un nuevo cliente o producto

Incremental

mejora del poducto

ruptura brusca

ZONA DE CONFORT

para explorar debemos de salir de la zona de confort

ZONA MÁGICA

insertidumbre mundo desconocido riesgo

ZONA DE APRENDIZAJE

exploración de problemas espacio de observacion y prueba retroalimentaria

nuestro espacio conocido, reglas y limites lo conocido