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af luisa fernanda montaño rua 2 år siden

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APORTE DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION EMPRESARIAL

Las teorías administrativas han tenido un impacto significativo en la gestión empresarial, destacándose figuras como Elton Mayo, Max Weber y Henry Fayol. Mayo, un sociólogo y psicólogo australiano, introdujo la importancia de las relaciones humanas en el entorno laboral, subrayando que la productividad está influenciada por las condiciones físicas y emocionales de los trabajadores.

APORTE DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION EMPRESARIAL

APORTE DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION EMPRESARIAL

RELACIONES HUMANAS

ELTON MAYO

EL CREADOR DE SOCIOLOGO Y PSICOLOGO AUSTRALIANO RECONOCIDO POR LOS APORTES A LA CIENCIA A LA ADMINISTRACION

CONTRIBUYO

MODIFICAR EL MODELO MECÁNICO DEL COMPORTAMIENTO

SUSTITUIR LOS SENTIMIENTOS, ACTITUDES DEL SUJETO HUMANO

LA PRODUCTIVIDAD DEPENDE DE LAS CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJADOR

ORIENTAR HACIA LA COMUNIDAD

UN PERFIL PARA LOS DIRECTIVOS

EJECUCION DE ESTRATEGIAS

NUEVOS RETOS CON LOS EMPLEADOS

UN MOVIMIENTO DE REACCION Y DE OPOSICION A LA TEORIA CLASICA

BURUCRATICA O ESTRUCTURALISTA

APORTE
ESTABILIDAD

DISTRUCION DE FUNCIONES FIJAS

SISTEMA DE REMUNERACION

PRETENNDIA MEJORAR LOS RESULTADOS DE ORGANIZACIONES PARA LA SOCIEDAD

CONTRATO NOMBRAMIENTO

MAX WEBER
EN EL 1940

CARACTERISTICAS

LEGAL DE NORMAS Y REGLAMENTOS

JERARQUIA DE LA AUTIRIDAD

ESPECIALIZACION DEL FUNCIONAMIENTO

SURGIO

LA NCECEDIDAD DE ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS

MODELO DE ORGANIZACIÓN RACIONAL

FUNCIONAL O CLASICA

IDENTIFICO 5 REGLAS
SE BASA EN

PRESUPUESTO DE LA SOCIEDAD REAL Y CONCRETO

ENTENDER EL ROL DE LOS SERES HUMANOS EN LA SOCIEDAD

PLANEACION

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

COORDINADOR

CONTROL

HENRY FAYOL,
NACIO EN ESTAMBUL, EN EL AÑO 1841

FUE

PRIMER AUTOR EN COINCIDIR UN MODELO DE PROCESO ADMINISTRATIVO

DECLARO

EL ESTABLECIMIENTO DE LA ENSEÑANZA LA ADMINISTRACIÓN

DIVISION DEL TRABAJO

DISCIPLINA

GERARQUIA

EQUIDAD

INICIATIVA

CIENTIFICA

FEDERICK TAYLOR
NACION EN NORTE AMERICA

PADRES DE LA TERORIA CIENTIFICA

PUBLICO

OBRA PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA EN EL AÑO 1911

ESTABLECE

LAS RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO MEDIANTE ESTUDIOS DE TIEMPO Y MOVIMIENTO

APORTES

PONER ENFASIS EN LAS TAREAS

DAR INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES

SELECCIÓN DE PERSONAL CON ACTITUDES IDOEAS