Abordagem Clássica da Administração
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
A ênfase da teoria
era a tarefa.
O foco principal era a divisão do trabalho, as tarefas
e a separação dos cargos.
Tinha como principal preocupação aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional das empresas.
Iniciou à Escola da Administração Científica
Os 4 princípios da Administração Científica: (1) substituir os métodos empíricos por métodos científicos; (2) selecionar cientificamente os empregados; (3) promover cooperação entre direção e trabalhadores; (4) realizar a divisão adequada do trabalho e responsabilidades entre operários e direção da empresa.
Conceito de baixo para cima ( partindo do operário para o supersivor e gerente), e das partes (operários) para o todo(organização).
Taylor fundamentou
sua teoria em alguns elementos :Estudo de tempos e movimentos; Fadiga Humana; Especialização do trabalhador; Cargos e Tarefas; Incentivos por produção; homo economicus (Ou homem econômico); Local de Trabalho; Total padronização; Supervisão.
ORT – Organização Racional do
Trabalho
Precursores: Taylor e Fayol
As ideias de ambos constituem as bases da Abordagem Clássica da Administração.
Henri Fayol (1841-1925)
Definiu, os elementos do processo
administrativo: Prever, organizar,
comandar, coordenar e controlar
A ênfase é na estrutura e não nas
tarefas.
Possui abordagem inversa
à Administração Científica
Nesta, a preocupação básica era com a
estrutura organizacional.
Aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes
da organização e das
suas inter-relações.
Teoria Clássica da Administração
Os princípios gerais:
1. Divisão do trabalho
2. Autoridade e responsabilidade
3. Disciplina
4. Unidade de comando
5. Unidade de direção
6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais
7. Remuneração de pessoal
8. Centralização
9. Cadeia Escalar
10. Ordem
11. Equidade
12. Estabilidade de pessoal
13. Iniciativa
14. Espírito de equipe
Conceito de cima para baixo (da direção para a execução), e de todos ( organização) para suas partes (departamentos).
Surgimento: Início do século XX
Tido, como um advento da Revolução Industrial
