Kategorier: Alle - влада - стиль - управління

af Ольга Швень 5 år siden

669

Керівництво

В управлінні існують різні стилі керівництва, кожен з яких має свої особливості та застосовується в залежності від ситуації. Ситуаційний підхід пропонує адаптувати стиль керівництва до конкретних умов, враховуючи потреби підлеглих і цілі організації.

Керівництво

Керівництво

Типи керівників

Типи керівників збігаються з стилями керівництва.

Детальніше інформація представлена у відео.

Суть процесу керівництва та лідерства

Стилі керівництва в управлінні

Ліберальний стиль управління

Це поведінка керівника, який надає своїм підлеглим майже повну волю у виборі завдань та контролю за ними.

невимогливість до підлеглих

очікування вказівок зверху

відсутність ініціативи

готовність вислуховувати пропозиції

добродушність до підлеглих

ввічливість

Демократичний стиль управління

Це поведінка керівника, який намагається не нав'язувати свою волю підлеглим, а створює клімат у колективі, де працівники мотивують себе самі до праці через потреби вищого рівня.

прислуховування до думок підлеглих

делегування другорядних питань підлеглим

повага до підлеглих

справедливість

Автократичний стиль управління

Це поведінка керівника, який має достатній обсяг влади для нав'язування своєї волі підлеглим.

Негатив

формальне проведення нарад

нетерпимість до заперечень

свідоме обмеження контактів з підлеглими

надмірна централізація влади

Позитив

настирливість

оперативність

ризикованість

відданість

Ситуаційні підходи до ефективного управління

Ситуаційний підхід проф.Хауса
Стиль, орієнтований на досягнення
Партисипативний
Інструментальний стиль
Стиль підтримки
Стилі керівництва за Р. Лайкертом
Заснований на участі
Консультативно-демократичний
Доброзичливо-авторитарний
Експлуататорсько-авторитарний