INICIO DEL MOVIMIENTODE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Primera revolución industrial 1780 - 1860 Hierro y Carbón
1º Fase: Mecanización de la industria
2º Fase: Aplicación de la fuerza motriz
3º Fase: desarrollo del sistema fabril.
4º Fase: Aceleración del transporte y telecomunicaciones.
Segunda revolución industrial 1860 - 1914 Acero y electricidad
1867 Berges: Transformación energia hidraulica a electrica
1867 Siemens: Inventa el dínamo
1879 Edinson: Lampara incandesente
1881 Desprez: Traslado energia electrica con poco rendimiento
1900: Se invento el transformador
Subtopic
LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
Se define como:
Surge en los Estados Unidos y su principal impulsor fue Taylor con un grupo de ingenieros. Desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba es decir del obrero al hacia el supervisor,
Se divide en:
Clásico:
Surge por el Crecimiento acelerado de las empresas y la necesidad de aumentar la eficiencia y efectividad
Neoclásico
Se retoman propuestas anteriores, adicionándole tendencias de la administración moderna.
Pionero
Frederick Taylor (1856-1915)
Primer periodo: Obra Shop Management expresa el objetivo de la administración es pagar salarios altos vs buena productividad, empleados entrenados científicamente
Segundo periodo: "Principios de la administración científica" Planeación, preparación, control y ejecución.
Seguidores de Taylor
Henry Laurenge Gantt (1861-1919)
Crea la grafica de Gantt como herramienta para programación de actividades
Frank y Lilian Gilberth (1868-1924) - (1878 -1972)
Movimientos fundamentales
Hugo Münsterberg (1863-1917)
Padre de la psicología industrial
Harrintong Emerson
Desarrollo los primeros trabajos sobre selección de personal
Henry Ford (1863-1947)
Principios básicos de Ford: Intensificación, economicidad y productividad.
ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACIÓN
TGS Teoría general de sistemas: Las empresas no son islas, se componen por diversos aspectos.
Características
Subsistemas
Los objetivos direccionan todas las partes del conjunto
La variación de una parte incide en las demas
Componentes
Entradas
Salidas
Procesador
Productos
Regulador
Retroalimentación
AUTORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
1800 - James Walt Boulton: Bonificaciones y auditoria para empleados.
1810 - Robert Owen: Maquinas vitales.
1832 - Charles Babbage: División de oficios
1847–1927 Henry Metfcalfe: Sistema de autoridad, comunicaciones lineales.
1815-1878 Daniel Mccallum: Elaboración de organigrama.
Empresa Moderna
Surgió por factores
ruptura de las estructuras corporativas de la edad media
Avance tecnológico y los grandes inventos
Aplicación del progreso científico
Sustitución de la producción artesanal