CONSTITUCION Y LEGALIZACION DE UNA EMPRESA

COMERCIANTE:Son las personas que se ocupan de alguna actividad que la ley considere mercantil

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL COMERCIANTE

1.Matricularse en el registro mercantil

2.Inscribir en el registro mercantil todas las actas y documentos

3.Llevar la contabilidad regular de su negocio

4.Conservar la correspondencia y la documentacion de su negocio.

5.Denunciar ante el juez competente la cesacion del pago de sus obligaciones

6.Abstenerse de ejecutar,competencias de acto desleal

TRAMITES LEGALES PARA EJERCER EL COMERCIO

Verificar el nombre de la empresa y obtener el certificadode homonimia

Obtener el registro unico tributario

Realizar el registro mercantil ante la camara de comercio

Matricular la empresa ante la secretaria de hacienda para obtener registros de industria y comercio

Adquirir el certificado de sanidad

Certificado de bomberos

Paz y salvo de Sayco y Acinpro

Afiliar al personal a seguridad social y aportes para fiscales

ORGANIGRAMA

COMPAÑIA fortalezas y debilidades

Todo tiene un direccionamiento

Competencia

clientes

CONTEXTO :oportunidades y amenazas

Subtopic

EMPRESA

CONCEPTO:Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotacion de una actividad economica

CLASIFICACION SEGUN SU OBJETIVO

Con animo de lucro

Sin animo de lucro

SEGUN SU ACTIVIDAD ECONOMICA

Empresa agropecuarias

Empresas mineras

Empresas industriales

Empresas comerciales

Empresas de servicios

SEGUN LA PROCEDENCIA DE CAPITAL

Empresas privadas

Empresas oficiales o mixtas

Empresas de economia mixta

SEGUN CONFORMACION DEL CAPITAL

Multinacionales

Grupos economicos

Nacionales

Locales

SEGUN SU NATURALEZA

Personas naturales

Personas juridicas

SEGUN SU TAMAÑO

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grande

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Talento humano

Recursos financieros

Actividad o trabajo

PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

1.Verificar la disponibilidad de nombre de su empresa

2. Escoger el tipo societario

3. Crear los estatutos de la Empresa

4. iNSCRIBIR EN EL REGIISTRO DE LA CAMARA DE COMERCIO

5. Inscripcion en el RUT

SOCIEDADES

CONCEPTO:LA CONSTITUCION DE UNA SOCIEDAD CONSISTE EN QUE DOS O MAS PERSONAS SE OBLIGUEN HACER UN APORTE DE DINERO CON EL FIN DE OBTENER UTILIDADES

CLASIFICACIONES DE SOCIEDADES

SOCIEDAD COLECTIVA

-Minimo 2 socios
-Respomnsabilidad ilimitada. -Su razon social se forma con el nombre completo seguidos de las expresiones "&compañia""hermanos". -su capital lo aportanlos socios

-.

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

Minimo 2 socios comanditarios y gestores.
-Responsabilidad ilimitada. -Su razon social se forma con el nombre completo seguidos de las expresiones "& compañia yse registra "Sociedad en comandita. -Su capital lo aportan los socios

SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

Minimo 2 socios comanditarios y gestores.
-Responsabilidad ilimitada. -Su razon social se formacon el nombre completo de los socios colectivos
seguidos de "&compañia y se registra "Sociedad encomandita por acciones". -Su capitallo aportan los socios medianteacciones

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Minimo 2 socios y maximo 25
-Responsabilidad limitada. -Surazon social se forma con el nombre
seguidos de la expresion"Limitada o LTDA". -Sucapital
lo constituyen las cuotas de igual valor

SOCIEDAD ANONIMA

Minimo 5socios
-Responsabilidad limitada. -Su razon social se forma con el nombre
seguidos de la expresion"Sociedad anonima". -Sucapital
lo constituyen las acciones de igual valor

SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Constituida por uno o mas socios,Responsabilidad limitada,Su razon social se forma con el nombre seguidode la expresion "Sociedad por acciones o SAS,Su capital lo constituye las cuotas de igual valor

ELEMENTOS CLAVES DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

MISION:Es la razon
de ser de la empresa,alli seestablece el mercado objetivo,los productos
y laventaja competitiva
VISION:Es la que se espera en un futuro ,por ello seimplementan estrategias que contribuyan aresultados esperados
OBJETIVOS:Deben ser medibles y cuantificablesen el tiempo.
FILOSOFIA:Son los valores yprincipios que aplica la empresa enel desarrollo de su objeto social