Rehabiliterande arbetsätt

Bra BEMÖTANDE och Respekt - att har etiska arbetsförhållningssätt, att ha ett etiskt förhållningssätt och en gemensam syn på att sätta ett gott bemötande och ett professionellt empatiskt förhållningssätt.

*Händerna bakom ryggen*- att utföra vårdtagaren att klara själv oavsett av vilja, besvärlighet och tid. - att stödja, inte hjälpa eller ta över en uppgift. - att ge de känsla av självständighet och makt, god självkänsla och att kunna vara kreativ och skapande.

att vara kreativ innebär att både inneha och få utveckla en problemlösningsförmåga,

att ha Tålamod - ha bra attityder för processen är tidskrävande, tidsplanering är viktigt för olika insatser behöver bli bättre genomtänkt.

för när tiden inte räckte till tvingades man prioritera andra uppgifter och insatser

MedRehab - att återstålla en fysisk funktionsförmåga, eller till att bevara funktionsförmåga.

ArbetslivsinriktadRehav - att ger stöd och vårdåtgärder för att få tillbaka /behålla sin arbetsförmåga.tex arbetsträning, anpassning av arbetsplatsen, utbildning.

SocRehab - att hjälpa de att återfå sin delaktighet i samhället, stärka personens social funktionsförmåga och hans förutsättningar att kunna fungera i samhället.

att ha en Aktiverande förhållningssätt- att göra eller stödja med meningsfulla och anpassade aktivetitera, (Gor Med istället för För),

Gör MED patienter, så är personen aktiv och delaktig i det som sker och kan själva påverka händelsen. Gör FÖR, så är personen passiv mottagare och har små möjligheter att inverka eller påverka skeendet.

Kommunikation

Uppmuntra, Tillåt, Möjliggör - Personalen ger stöd, har kunskap och motivation, så att vårdtagaren förstå att hen själv måste vara aktiv och göra en stor del av jobbet. - att uthärda och tillåta misslyckanden och motgångar, utan att förlora trom och hoppet på att de kan lyckas en dag.

Observera - att arbeta utgår från en helhetssyn på vårdtagaren. och fokusera på det friska i stället för att rikta in sig på sjukdom eller problem.

att ha Mål och plan - att ha konkreta och realistiska mål och delmål, vårdplanering och rebileteringsplan tex. meningsfullt mål för insatser, motivation för träning, bedömningar, behandlingar och åtgärder, tillsammans med TEAM

Empowerment - tillvara vårdtagarens kunskap och kompetens. tex. all ge alternativ som finns att välja mellan.

Utnyttja eller skapa förutsättningar - att tar deras bästa möjliga funktionsförmåga och förutsättningar att bli delaktiga i samhället tex. att hjälpa utveckla sina starka sidor, att träna och kompensera funktioner som är nedsatta med anpassning efter de individuella behov. (MedPsySocPed)

Teamarbete - att arbeta gemensamma med all rehabiliteringspersonalen för att ha positiva resultat med vårdplanering, stöd och hjälpinsatser och lösningar