Comprende principios organizacionales, valores y normas que pueden haberse originado en los individuos, en las declaraciones organizacionales o en el sistema legal que guía el comportamiento individual y grupal en los negocios (visión, misión, reglas y políticas)
Moralidad
Filosofía personal de alguien respecto a lo que esta bien o mal.
Principios
Limites de comportamiento específicos y generalizados que no deben traspasarse.
Valores
Creencias duraderas e ideales impuestos por el grupo social
Ética
Comportamiento o conjunto de decisiones que se toman de acuerdo con los valores de un grupo
Antes de 1960: ética en los negocios
En la década de 1920, el movimiento progresista intentó proporcionar a los ciudadanos un “salario digno”, definido como el ingreso suficiente para educación,
Década de 1960: aumento de los aspectos sociales en los negocios
En este decenio se vio la decadencia de las ciudades internas y el crecimiento de los problemas ecológicos como la contaminación y la eliminación de desechos tóxicos y nucleares.
Década de 1970: la ética en los negocios como un campo emergente
Surge un importante número de problemas éticos como el soborno, la publicidad engañosa, la complicidad en precios, la seguridad de los productos y la ecología
Década de 1980: consolidación
Cualquier grupo o individuo que puede afectar o que es afectado por el logro de los objetivos de la organización
Década de 1990: Institucionalización de la ética de negocios
Los Lineamientos Federales de Sentencia para las Organizaciones, aprobados por el congreso en noviembre de 1991, establecieron el tono de los programas de cumplimiento ético-organizacional en dicha década.
Siglo XXI: El siglo de ética de negocios
En 2002 la Ley Sarbanes-Oxley, hizo del fraude de valores un delito penal y reforzó las multas de fraude corporativo, asimismo creo una junta de supervision de contabilidad que esta requería un código de ética para los informes financieros para así tener una mejor transparencia.
Desarollo de la ética de negocios
¿Por qué estudiar ética de negocios?
41% de los empleados tenían un comportamiento indebido, mientras el 63% aumento comparando con los años anteriores
Algunas áreas de riesgo en donde se puede percibir una mala ética son: el mal uso de los recursos de la compañía, el comportamiento abusivo, las injusticias, fraude contable, entre otros.
En el gobierno, muchos políticos y funcionarios han experimentado los efectos de una publicidad negativa y han tenido que renunciar por causa de sus indiscreciones éticas.
Entre más exitosa es una empresa más publica se vuelve la critica a sus faltas
Beneficios de la ética de negocios
Mayor eficiencia en las operaciones diarias
Compromiso por parte de los empleados
Los inversionistas confían en los fondos
El Ethics aplico la encuesta nacional de etica de negocios a más de 6000 empleados en EUA para recopilar información
