MOTIVACIÓN Y SATISFACIÓN LABORAL
LA SATISFACCIÓN LABORAL
Teorías situacionales
Teorías clásicas de la motivación o Teorías de
las necesidades
Teorías de la evaluación cognitiva
Teorías del control de la motivación
Teoría de la equidad
Teoría expectativa-valor
Teoría del establecimiento de metas/objetivos
Teoría social cognitiva
Teoría del refuerzo
Teoría de los dos factores
Teoría de las características del puesto
Teorías disposicionales
Teorías basadas en las emociones
Teoría de la reducción del impulso
