Le Monde du Travail
Les Habitudes du Travail
Être Productif
Obtenir un Salaire
Étre Rémunéré
Faire des heures (Travailler)
Horaire du Travail
Horaire Fixe
Chaque Jour
Chaque Mois
Chaque Semaine
Horaire Fléxible
Personnes du Travail
Le Travailleur/ La Travailleuse
Traditionel/ Tradittionnelle
Indépendant/Indépendante
Temporaire
À temps partiel
Le Salarié/ La Salariée
L'employé/ L'employée
L'employeur/ L'employeuse
Le Chômeur/ La Chômeuse
Le Manager
Le Directeur
Le Freelance
Le Boursier
Les Maladies
Causes
La Compétition
L'Obligation d'évoluer
La Précarité de l'emploi
La Peur de perdre l'emploi
L'Absence d'équilibre
La Vie Privée
La Vie Professionnelle
Les Tâches Répétitives
La Manque de Sommeil
Consequences
La Perte d'apétit
Les Troubles Digestifs
La Sommolence
L'Étourdissement-Vertige
L'irritabilité
L'Absenteisme
La Fatigue
La Perte de mémoire.
Les Problèmes
Le Turnover (La Rotation)
Le Travail au Noir
Le Taux d'accidents
L'Obsolecence des Compétences
Le Congés de Maladie
Les Frais Médicaux
Le Vieillissement Démographique
L'Entreprise
Adopter des Nouveaux Technologies
Turn-over
Les Obligations
Fiscales
Réglamentaires
La Protéction Sociale
La Formation Continue
La Négociation Collective
Lieux de Travail
Bureau
La Maison
Payer aux travailleurs
La Paye
Les Impôts
L'emploi
Les Secteurs
Le Secteur Privée
Le Secteur Publique
Le Secteur Marchand
Le Secteur des Services
Le Secteur Informel
Les Sociétés
Le Patronat
Le Salariat
Les Syndicats
Réclamer
Se Manifester
Le Nouveau Monde du Travail
Les Plateformes Numériques
Les Méthodes de Travail.
Le Coworking
Partager un même espace de travail.
Le Freelancing
Qui travaille de manière indépendant dans sa profession.
Le Télétravail
Activité Professionnelle exercée à distance.
Les Capacités des Travailleurs
Gérer le Stress
Attention-Être Attentif/Attentive
Temps de Réaction
Soutenir les Détails
Communiquer
La Mémoire
Prendre des décisions