Administración de empresas
Evolución
Pioneros
Frederick Winslow Taylor ( 1856 – 1915)
Henry Fayol (1841 – 1925)
Culturas
romanos 200 a.c .400a.c
fabricaron
armamento en cerámica
para facilitar los trabajos
textiles
los griegos 500-200 a.c
crearon
ética del trabajo
inicio de la ciencia para solución de problemas
los chinos 500a.c
Crearon bases para el buen gobierno empresarial
los babilonos 2000-1700a.c
reforzaron leyes para la creación de negocios
salarios
obligación de contratistas
Los hebreos
Fue administrada a través de
Patriarcas
Jueces
Reyes
Caudillos
Egipcios
coordinaban inventarios
implementaron impuestos por ventas
Emplearon administrador y planeacion estrategica
Sumerios
establecieron escritos para uso comercial
Funciones
planeacion
organización
dirección
control
evaluacion
Escuelas
científica
Neolítica
Relaciones humanas
Sistemática
Clásica
Estado del arte
Características
Unidad jerárquica
Carácter de jefe en un grupo social
Cada uno de los miembros son importantes
Valor instrumental
Medio para lograr un fin
para alcanzar los objetivos propuestos
Interdisciplinariedad
Procedimientos, procesos y métodos
Relacionados con la administración
para aumentar la eficiencia del trabajo
Flexibilidad
Adaptarse a las necesidades de la empresa
herramientas
Downsizing
Reducir el número de operaciones que lleva a cabo
E-commerce
Negocios electrónicos
Reingeniería
Realizar cambios radicales en
costos
Calidad
Rapidez
Kanban
Herramienta para la gestión de la información
Ventaja competitiva
recursos administrativos
para alcanzar la rentabilidad esperada
Prospectiva
los administradores deberán
Manejar varios idiomas
Indispensable para
Relacionamiento con todo tipo de personas
Habilidades cognitivas
Emprendimiento
Innovación
Promover el desarrollo sostenible
Responsabilidad social y ambiental
Empresas amigables con el medio ambiente
Eliminar el uso de papel
Integrar la tecnología al desarrollo empresarial
Para cada uno de los procesos internos empresariales
facilitar el proceso de producción y gestión
resultados al instante
Adaptar un enfoque global
Entender dinámicas
Sociales
Culturales
Económicas
Gestionar el cambio
Adaptación organización
Adaptación al cambio
Estratégicos,analíticos,reflexivos
Eric Leonel Bermudez Peñaloza
Referencias
