TEST DE PERSONALIDAD

La manera de evaluar la personalidad está basada en las características formales del dibujo, tales como la inclinación del papel, intensidad del trazo, tamaño, estructura, color, posición.

ORGANIZACIONAL

Evaluar los aspectos
de Personalidad,
preferencias

ocupacionales y

habilidades cognitivas

de candidatos o

colaboradores

IPV

Disposición general para
la venta y nueve rasgos
de personalidad

IPV-R

Evalúa la disposición
general para la venta,
dos dimensiones
amplias: receptividad
y agresividad y nueve rasgos de
la personalidad

MIPS

Medición de
personalidad de
individuos adultos

CLÍNICA

Desviaciones
de la personalidad,
en especial cuando se
manifiestan fenómenos
de regresión

CPS

Manifestación de rasgos
de la personalidad en
situaciones concretas.

EPI

evalua dos dimensiones
de la personalidad,
neuroticismo y

extraversión.

16 PG

Medición de 16 rasgos
de la personalidad.

TP 76

Test de personalidad
semi proyectivo, brinda
diagnóstico diferenciado
de las tensiones positivas
y conflictos en cinco áreas

CLINICA/EDUCATIVA

Inferencia relativa sobre
motivación, la dinámica
y la estructura de personalidad del niño

CEP

Aspectos
de la personalidad como
la estabilidad emocional,
extraversión social y
paranoidismo

CPQ

Apreciación de rasgos de
personalidad

ESTUDIO DE VALORES

Mide la importancia
relativa de 6 intereses de la personalidad

CLINICA/EDUCATIVA/ORGANIZACIONAL

Mide características
de personalidad
importantes para la vida
social y la interacción
social

MMPI

Personalidad (normal -
patológica clínica)

TAT

Método de exploración
de la personalidad
subyacente

CLINICA/ORGANIZACIONAL

Evaluación de los
diferentes rasgos de
personalidad profunda

WARTEGG

Aspectos dinámicos de
la personalidad