LA CULTURA Y REALIDAD DE LOS PAISES

Realidad de los paises

Los países con alto nivel
de productividad según Civilizado: Impulso de la cultura industrial, libertad, justicia, medio ambiente.

Singapur

Estados Unidos

Hong Kong

Holanda

Suiza

PERÚ: Pilares de Competitividad (Puesto 65)

Instituciones

infraestructura

Estabilidad Macroeconómica

Adopción de tic

CHILE: Pilares de Competitividad (Puesto 33)

MÉXICO: Pilares de Competitividad (Puesto 48)

economías las cuales fueron valoradas por el Índice de Competitividad Global 4.0, el cual mide la competitividad nacional

Singapur

84.8

Estados Unidos

83.7

Hong Kong

83.1

Holanda

82.4

Suiza

82.2

Concepción de la Cultura en el tiempo

Evolucionada capacidad humana de clasificar y representar las experiencias con símbolos, el actuar de forma imaginativa y creativa

Distintas maneras en que la gente vive en diferentes partes del mundo, clasificando y representando sus experiencias, actuando creativamente

Tipos

Primitiva: No impulsa el desarrollo de ningún tipo de economía o tecnología

Civilizado: Impulso de la cultura industrial, libertad, justicia, medio ambiente.

Obstáculos en el mundo global

Grupos de Interés

Conducta ética

Sustentabilidad

Países Pobres

Países Ricos

Factores Culturales que afectan las
Operaciones de los Negocios Internacionales

ENTORNO OPERATIVO

FACTORES FÍSICOS Y SOCIALES

Fuerzas economicas

Factores culturales

Practicas legales

Políticas públicas

Influencias Geográficas

FACTORES
COMPETITIVOS

Estrategia

Experiencia y recursos

Competidores

Operaciones

OBJETIVOS
Expansión

Adquirir recursos

Minimizar riesgos

Medios

Modos

Funciones

Alternativas cubiertas

Impulsar la Cultura de la Competitividad

.Sistema de Valores
Costo - Beneficio del cambio
Resistencia al cambio constante

.Participación

.Compartir y diversificar recompensas

.Liderazgo de opinión

.Planeamiento - Programación

.Aprender en el Extranjero

Modelos culturales de las 7 dimensiones de Trompenaars

Universalismo > Particularismo

Secuencial > Sincrónica

Control Interno > Control Externo

Específico > Difuso

Específico > Difuso

Individualismo > Colectivismo

Logros > Adscripción

Modelo de Hofstede

Distancia de Poder
(Desigual Vs Igual)

Distancia de Poder
(Desigual Vs Igual)

Masculinidad/Feminidad
(Rudo Vs Tierno)

Aversión a la Incertidumbre
(Rígido Vs Flexible)

Orientación de Tiempo
(Corto Plazo Vs Largo Plazo)

Indulgencia - Moderación