Clasificación de la Ergonómia

En la ergonomía física están involucrados principalmente los especialistas en las áreas de anatomía, antropometría, características fisiológicas y biomecánicas aplicadas a la actividad física del humano, así como el análisis de los factores ambientales y su influencia sobre el desempeño de los humanos.

Esta área de la ergonomía está involucrada con los procesos mentales tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y las respuestas motoras, ya que tienen una importante participación en la interacción que se presenta entre los seres humanos y los sistemas con que interactúan.

La ergonomía organizacional está involucrada con la optimización de los sistemas socio-técnicos, incluyendo su organización, estructura, políticas, procesos, etcétera. Algunos de los temas relevantes dentro de esta área de la ergonomía son el estudio de la comunicación, del diseño del trabajo, diseño de tiempos y turnos de trabajo y descanso, diseño participativo, trabajo en equipo, organizaciones virtuales y teletrabajo, entre otros.

Encargada del estudio del bienestar del trabajador evaluando los tiempos de trabajo, las pausas, el tiempo de reposo. Así como, la duración de la jornada, los turnos, los horarios de trabajo y los descansos durante una jornada de trabajo.

Subtopic

Aplica principalmente las leyes de la mecanica a las estructuras del aparato locomotor, permite investigar y analizar todos los factores que contribuyen en el desarrollo de los movimientos.

Es el área que se dedica a investigar con estudios detallados sobre las condiciones físicas y ambientales que rodean al ser Humano. Ejemplos

Nivel térmico

Iluminación

Vibraciones

Sonoro

Esta área Participa durante el diseño y la evaluación de equipos , sistemas y espacios de trabajo. Se basa en

Mediciones Antropometricas

Evaluaciones biomecanicas.

Características sociológicas

Básicamente se encarga de diseñar la comunicación entre los trabajadores, así como la comunicación entre estos y las máquinas.