Propósito u objetivo
Globalismo
Entropía
Homeostasis
Equifinalidad
Es jerarquizada, siempre se sabe quiénes la autoridad.
División del trabajo, en cuanto a roles y funciones.
Procedimientos estandarizados
Hay mucha disciplina
Reglamentación y normas específicas
Características individuales
Busca la participación del trabajador
Hacer sentir al trabajador capaz
Busca aumentar la eficiencia a través de una mayor productividad de la fuerza de trabajo
La calidad de productos y servicios
La calidad de los procesos
La calidad de los recursos
La calidad de los suministros
Lacalidad de la gestión
Factores tecnológicos, políticos, culturales, sociales y demográficos
Condiciones ambientales independientes
Técnicas administrativas dependientes
Desarrolla sistemas de análisis
Se analizan los grupos formales e informales de la organización.
Considera los objetivos y la integración de los elementos humanos
Estudia el ambiente y los conflictos organizacionales
Grupos sociales
Cultura organizacional
Desarrollo y dinamismo
Integración de resultados
Identificación del problema
Análisis de la situación
Investigación de las posibles soluciones y sus consecuencias
Selección de la solución
Ejecución de la decisión
Evaluación de resultados