LIDERAZGO

Carácter

Mas que hablar, elección. Produce éxito verdadero

Maneras de pensar y actuar de una persona

Carisma

Habilidad de atraer la gente hacía sí mismo

Poner un 10

Darte a los demás

Dar esperanza

Amar la vida

Compromiso

Separa a los hacedores de soñadores

Da fuerza, no importa lo que pueda venir

Desastre

Pobreza

Enfermedad

Comunicación

Sin ella viajas solo

Esta habilidad nos lleva al éxito

Capacidad

Condiciones, cualidades o aptitudes que permiten desarrollo

Valentía

Determinación para enfrentarse a situaciones

Batalla interior

Inspira al compromiso

Expansión

Hacer lo correcto

Discernimiento

Encontrar raíz de un problema

Intuición-Pensamiento racional

Concentración

Prioridades

¿Cómo aprovechar tiempo y energía?

70% lado fuerte

25% cosas nuevas

5% áreas débiles

Generosidad

No recoge solo para sí

Iniciativa

Oportunidades. Siempre listo para la acción

Saber lo que quiere

Se fuerza a actuar

Se arriesga mas

Se equivoca mas

Escuchar

Conectar con sus corazones

Relación-Aprendizaje

Pasión

la pasión hace posible lo imposible

la pasión aumenta con la fuerza de la voluntad

Actitud positiva

tu actitud determinan tus acciones

la actitud la decides tú

Solución de problemas

un buen líder anticipa los problemas

acepta la verdad

maneja un sola cosa a la vez

no abandona una meta importante, nunca se rinde , busca apoyo de su equipo.

Relaciones

tener mente de líder , comprender a la gente

extender una mano de líder

Responsabilidad

siempre termina lo que comienza

se motiva por la excelencia

a pesar de las situaciones adversas siempre está activo

Seguridad

Piensa que el éxito alcanzado se debe al esfuerzo y dedicación de su equipo y lo comparte así ante los demás.

brinda seguridad o confianza a su equipo de trabajo

saca lo mejor de cada integrante de su equipo , los motiva .

Autodisciplina

un líder sabe dirigirse así mismo

desarrolla y cumple prioridades

hace un estilo disciplinado su meta

permanece concentrado en su objetivo

Servicio

servir por amor

pone a otros en primer lugar antes de si mismo , sin importar su posición.

toma la iniciativa en el servicio a otros

no impone su posición

Aprendizaje

para mantenerte dirigiendo , mantente aprendiendo

tu crecimiento determina quien eres

supera tu exito

deja tu orgullo

Visión

la visión guía al líder y en conjunto a su equipo , es ella la que marca la meta

1. Integridad personal

Ser creíble

Valores personales

Honestidad

Coherencia

Compromiso

Competencia

2. Visión

Adelantarse a los cambios

Ser proactivo

3.Mantener la moral elevada

Entusiasmar a las personas

Esperanza e ilusión

4. Trabajo en equipo

Fomentar trabajo en equipo

Poner en práctica principios teóricos

Talento

5. GESTOR

Gestionar y liderar.

6. Desarrollar habilidades sociales

Relación con el otro

Inteligencia emocional

7. Capacidad de aprendizaje

Capacidad de aprendizaje

Reconocimiento de las respuestas de los otros

8. Sentido del humor

Ambiente agradable

9. Reconocer y valorar

Trabajo de los colaboradores

10. Creatividad y flexibilidad

Abierto al cambio

Planificación.

Herramienta estratégica.

Determina el curso de una organización.

Organización.

Determinar tipo de organización.

Llevar a cabo los planes.

Dirección.

Factores humanos de una organización.

Fundamental en el proceso gerencial.

Control.

Acción corecctiva.

planificación- control- planificación.

Principales Funciones:

Dirigir, escuchar, asesorar.

Formar, coordinar, motivar.

Comunicar, reconocer, delegar.