Motivation et engagement -
Motivation et engagement +

La motivation et l'engagement vis-à-vis d'une leçon

Main topic

Leçon sur les MÉTROPOLES

Leçon sophisTICée

Leçon traditionnelle

Déroulement

Présentation magistrale

Appui visuel (type PowerPoint)

Période de retours/questions

Dictée trouée, travail individuel (papier)

Conception

Modèle CLASSE

Facteurs de transfert (Engagement)

Noter les erreurs

Surcharge cognitive

Motivation intrinsèque

Rapidité des rétroactions

Autonomie

Déroulement

La métropole de Montréal.

Leçon classique

Déroulement de l'activité :

1. Présentation magistrale (PowerPoint)

2. Présentation d'une carte
géographique,photos, etc.

3. Retour sur la
matière/Questionnements

4. Dictée trouée (format papier)/
Travail individuel

= Exemple positif

= Exemple négatif

Leçon sophisTICée

Déroulement de l'activité :

1. 1. Kahoot (Introduction)

2. My Map (Identification des
lieux/Collaboration)

3. HP Reveal / Tableau des

caractéristiques

4. Retour - Utilisation de

NoteBook (TNI)

5. Dictée trouée interactive en

ligne (LearningApps.org)

6. Conclusion / Retour

Piste d'amélioration

1. Choisir une métropole qui les intéresse
2. Réalisation de matériel visuel et auditif
de leurs apprentissages
3. La mise en situation de départ
deviendrait alors un modèle vicariant

4. Mise en place d'autoévaluations

Motivation INTRINSÈQUE

Long terme

Long terme

Théorie magistrale
et application des connaissances

Théorie magistrale
et application des connaissances

Entraîne une SURCHARGE cognitive

Entraîne une SURCHARGE cognitive

Motivation EXTRINSÈQUE

La seule motivation serait l'obtention d'un bon résultat.
Quant à la motivation intrinsèque, elle serait faible pour la plupart des élèves.

Court terme

Court terme

Modèle

C
L
A
S
S
E

Conception

Effort + Stratégies

Habiletiés + compétences = Processus Dynamique

Latitude

Objectifs C-M-L Terme

VALORISATION de l'atteinte des OBJECTIFS

Ambiance

L'attention

ENGAGEMENT

Collaboration

Lien d'appartenance

Confiance

Soutien

Aide = Accessible

Aide = Accessible

Un élève est comme un arbre : il grandira de façon autonome s'il a un tuteur (soutien) et que l'on subvient à ses besoins ess

Un élève est comme un arbre : il grandira de façon autonome s'il a un tuteur (soutien) et que l'on subvient à ses besoins essentiels.

***Pyramide des besoins de
Maslow

1. Besoin physiologique

2. Besoin de sécurité

3. Besoin d'appartenance

4. Besoin d'estime

5. Besoin de s'accomplir

Progrès et succès

Évaluation des apprentissages

Approche qualitative

MOTS + Rita Pierson

Tenir compte : Connaissances

Connaissances antérieures : Kahoot

Évaluations variées

Évaluations variées

Rétroactions rapides

Paires

Motivant / Différent / Autoévaluation

Enseignant

Évaluer sans décourager

Situation d'apprentissage

Tâches variées + Stimulantes +Riches

Manipulations et expérimentations

Conception

Enseignement traditionnel basé 
sur le rendement

Enseignement traditionnel basé
sur le rendement

Grande IMPORTANCE portée sur le programme plutôt que sur l'élève

Apprentissages statiques plutôt que dynamique

L'enseignant est vu comme une personne infaillible plutôt qu'un mentor

L'enseignant est vu comme une personne infaillible plutôt qu'un mentor

Latitude

Objectifs à court terme

Objectifs à court terme

Ambiance

Ne favorise pas la collaboration / Favorise plutôt la compétition entre les paires

Ne favorise pas la collaboration / Favorise plutôt la compétition entre les paires

L'enseignant = Difficulté à capter et à retenir l'attention des élèves

L'enseignant = Difficulté à capter et à retenir l'attention des élèves

Situation d'apprentissage

Utilité et sens de l'activité pour un élève

1. À QUI  et À QUOI cette tâche servira t-
    elle ?
2. Mes connaissances actue

Utilité et sens de l'activité pour un élève

1. À QUI et À QUOI cette tâche servira t-
elle ?
2. Mes connaissances actuelles sont-elles
suffisantes ?
3. Ai-je tout ce qu'il FAUT pour RÉUSSIR ?
4. Le temps est-il réaliste et raisonnable
pour exécuter cette tâche ?

La MOTIVATION et L'ENGAGEMENT peuvent fortement diminuer !!

La MOTIVATION  et L'ENGAGEMENT peuvent fortement diminuer !!

Stimutation

Développement de stratégies et de méthodes de travail efficaces.

Autonomie

Soutien

Évaluation des apprentissages

Évaluations variées

Dans cette situation, il est difficile d'évaluer autre chose que le texte troué.

Les rétroactions ne sont pas rapides

-L'enseignant à plusieurs travaux à
regarder
-Travail fait individuellement

Attention :
Aménagement de la classe

Aménagement traditionnel

Aménagement traditionnel

Aménagement flexible

Aménagement flexible

Élèves / Milieu

Prévoir les risques

= Traces de désengagement

= Traces d'engagement

Kahoot (introduction)

MyMaps

HpReveal + Grille de caractéristiques

Retour (Notebook)

Dictée trouée interactive

Conclusion

Présent mais non OPTIMAL

La relation élèves / enseignant et la relation entre les élèves ne sont pas développées.

Carte conceptuelle (brève)

Carte mentale (détaillée)

Soutien

Évaluations des apprentissages

Situation d'apprentissage

Latitude

Ambiance

La SURCHARGE cognitive est beaucoup moins présente lors de cette leçon.

La SURCHARGE cognitive est beaucoup moins présente lors de cette leçon.

Ludique / Jeux

Ludique / Jeux

Favorise la créativité / Responsabilisation