LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
Desarrollo de la Gestión de los Recusros Humanos (GRH)
El análisis de conductas evaluables
El análisis de conductas observables
Las competencias
La fuerza que sostiene la empresa
Personas
Capacidades
Sistemas de integración
Capacidades
Compromiso personal y hacia la rganización
SUS CONOCIMIENTOS
Activos tangibles
Capital intelectual
Activos intangibles
Independencia
Pensamiento estratétigo
Gestión por competencias
Conjunto de saberes, que combinados adecuadamente permiten el desempeño de las tareas necesarias para el cumplimiento de la misión de un empleo
Conseguir una mayor flexibilidad labora, creando
Gestión de la información
La información y fluidez de la información, la empresa es el elemento conector de todo proceso empresarial
Especificidad
Localización