ISO 26000

Es un término que se refiere al compromiso que tienen los individuos o como miembros de un grupo u organización en beneficio de la sociedad.

OBEJETIVO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

El objetivo de la responsabilidad social es contribuir a
un desarrollo sostenible.

El compromiso de una organización con
el bienestar de la sociedad y el medio
ambiente se ha convertido en un criterio central para medir su desempeño general y su capacidad para continuar
operando eficazmente

Ventaja competitiva
• Reputación

La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros,
clientes y usuarios.

El mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los empleados

La percepción de los inversores, propietarios, donantes,
patrocinadores y la comunidad financiera

Relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la
que opera.

Identificar y comprometerse con las
partes interesadas

Conceptos, términos y definiciones
relacionados con responsabilidad socials

Antecedentes, tendencias y
características de la responsabilidad
social

. Principios y prácticas relativos a la
responsabilidad social

Integrar, implementar y promover
comportamientos socialmente
responsables en toda la organización y, a
través de sus políticas y prácticas, dentro
de su ámbito de influencia

Esta Norma Internacional proporciona orientación sobre los principios que subyacen en la responsabilidad social, el reconocimiento de la responsabilidad social y el involucramiento con las partes interesadas, las materias fundamentales y los asuntos que constituyen la responsabilidad social

Esta Norma Internacional hace énfasis en la importancia de los resultados y mejoras en el desempeño de la responsabilidad social.

El cumplimiento de la ley es un deber fundamental de cualquier organización y una
parte esencial de su programa de responsabilidad social

aplicar la ISO 26000,
las organizaciones deben tener en cuenta la
diversidad social, ambiental, legal, cultural,
política y organizacional, así como las diferencias en las condiciones económicas, y al mismo tiempo ser coherentes con las normas internacional es de comportamiento

Alcance . Capítulo 1

Define el alcance de ISO 26000 e identifica
ciertas limitaciones y exclusiones

Términos y definiciones . Capítulo 2

Identifica y proporciona la definición
de términos clave de importancia
fundamental para entender la
responsabilidad social y para el uso de
ISO 26000.

Comprender la
responsabilidad social Capítulo 3

Describe los factores y condiciones
importantes que han influido en el
desarrollo de la responsabilidad social y
que continúan afectando su naturaleza
y práctica

Principios de la
responsabilidad social Capítulo 4

Introduce y explica los principios de la
responsabilidad social

Reconocer la responsabilidad social
e involucrarse con las partes interesadas. Capítulo 5

Aborda dos prácticas de responsabilidad
social

el reconocimiento por parte de
una organización de su responsabilidad
social y su identificación y compromiso
con sus partes interesadas.

Proporciona orientación sobre la relación entre una
organización, sus partes interesadas y
la sociedad, sobre el reconocimiento de
los temas centrales y las cuestiones de
responsabilidad social, y sobre la esfera de
influencia de una organización

Orientación sobre
materias fundamentales
de responsabilidad social Capítulo 6

Para cada tema central, se ha proporcionado información
sobre su alcance, su relación con la responsabilidad social, los principios y consideraciones relacionados, y las
acciones y expectativas relacionadas

Orientación sobre la integración de la
responsabilidad social en toda la organización Capítulo 7

Proporciona orientación sobre la puesta
en práctica de la responsabilidad
social en una organización

entender la responsabilidad
social de una organización, integrar
la responsabilidad social en toda la
organización, la comunicación relacionada
con la responsabilidad social

Subtopic

Materia fundamental: Prácticas laborales

Asunto 1: Empleo y relaciones laborales

Asunto 2: Condiciones de trabajo y protección social

Asunto 3: Diálogo socia

Asunto 4: Salud y seguridad en el trabajo

Asunto 5: Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo

Materia fundamental: Medio ambiente

Asunto 1: Prevención de la contaminación

Asunto 2: Uso sostenible de los recursos

Asunto 3: Mitigación del cambio climático y adaptación al mismo

Asunto 4: Protección del medio ambiente, biodiversidad y
restauración de hábitats naturales

Subtopic

Respeto de los derechos de propiedad

Materia fundamental: Participación y desarrollo de la comunidad

Participación de la comunidad

Educación y cultura

Desarrollo y acceso a la tecnología

: Creación de empleo y desarrollo de capacidades

: Creación de riqueza e ingresos

Inversión social

Salud

Materia fundamental: Cuestiones de consumidores

Mercadeo justo, información objetiva e imparcial y
prácticas contractuales justas

Protección de la salud y la seguridad de los consumidores

Consumo sostenible

Servicio al consumidor, apoyo y resolución de quejas
y disputas

Protección de datos de los consumidores y privacidad

Acceso a los servicios esenciales

Educación y sensibilización

Materia fundamental: Prácticas de operación justas

Asunto 1: Lucha contra la corrupción

Subtopic

Asunto 2: Participación política responsable

Competencia leal

Promoción de la responsabilidad social en la cadena
de valor

Materia fundamental: Gobernanza de la organización

Materia fundamental: Derechos humanos

Asunto 1: Debida diligencia

Asunto 2: Situaciones de riesgo para los derechos humanos

Asunto 3: Evitar la complicidad

Asunto 4: Resolución de agravios

Asunto 5: Discriminación y grupos vulnerables

Asunto 6: Derechos civiles y políticos

Asunto 7: Derechos económicos, sociales y culturales

Asunto 8: Principios y derechos fundamentales en el trabajo