ADMINISTRACION PUBLICA
ORGANIZACION
FUNCIONAMIENTO DEL PODER EJECUTIVO
COOPERACION HUMANA
CREACIÓN
DISTRIBUCION
CONSUMO
RELACIONES JURIDICAS
TRABAJO INDEPENDIENTE
aDERECHO INTERNACIONAL PERSONAL
TRATADOS INTERNACIONALES
PRESTACION DE SERVICIOS
ESTRUCTURA DEL ESTADO
FORMA DE GOBIERNO
ACOSO LABORAL
RELACIONES DE LOS PARTICULARES
PERSONA
COSAS
CONTRATOS
OBLIGACIONES
SUCESIONES
LAS OBLIGACIONES LIGADAS SIEMPRE A EL DERECHO LABORAL NACEN DEL DERECHO CIVIL Y SU LEGISLACION
AMBAS POSEEN UNA FUENTE COMUN COMO LO SON LOS TRATADOS CON PERSONAL INTERNACIONAL
INDICA LO QUE ES LEGAL PARA LOS EMPLEADOS Y LOS EMPLEADORES, IMPONIENDO SANCIONES LIGADAS A ACTIVIDADES EXCLUSIVAS DEL AMBITO DEL TRABAJO
SE ENCARGA DE REGULAR LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL ESTADO Y LOS EMPLEADOS PUBLICOS
SE VINCULAN EN CUANTO A LA ECONIMIA VIENE A CONSTRUIR ALGO ASI COMO LA MATERIA PRIMA, LAS SUSTANCIAS DEL DERECHO EN GENERAL Y EL DERECHO DEL TRABAJO
SU RELACION ES CUESTION DE EXISTENCIA, NO SOLO CONSTITUYE SU FUNDAMENTO DE VALIDEZ SINO EL DE UNA DE SUS FUENTES FORMALES MAS IMPORTANTES, LA LEY.