Повышение рентабельности бизнеса

Оперативное закрытие вакансий

HR-бренд (сильный HR бренд снижает расходы на найм в среднем на 10% - исследование HBR)

Удержание талантов внутри компании

EVP снижает текучесть=меньше потерь на найм и адаптацию

Формирование и укрепление связей между людьми

Работа над улучшением опыта сотрудника на всем пути его работы

мероприятия (воркшопы на какие конкретные запросы)

Рост производительности труда, рост эффективности

внутренние коммуникации (налаж. система и легкий доступ к информации)

слаженная команда

команда руководителей

команда курсов

РПО

обучение и развитие сотрудников

внутренние воркшопы/митапы и др

проект "эксперты"

привлечение талантов и оперативное закрытие вакансий

HR бренд: узнаваемость

проект "Эксперты"

работа с внешними профильными сообществами

участие в премиях/конференциях и др. мероприятиях

внешние публикации

обеспечение присутствия в точках контакта с ЦА

HR-бренд: EVP

высокая вовлеченность

Работа над улучшением опыта сотрудника

адаптационные письма

Формирование и укрепление связей

воркшопы

тематические клубы по интересам

атмосфера внутри

внутренние мероприятия и продукты

внутриком и трансляция ценностей