Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Planificación de recursos Humanos
Análisis del Puesto
Diagramas de Remplazo
Pronóstico de demanda y oferta de RH
Inventario de Habilidades
Hacer coincidir la oferta y la demanda de RH
Contratación del personal para la Organización: Selección, desarrollo y evaluación de desempeño de los empleados.
Reclutamiento de RH
Reclutamiento interno
Reclutamiento Externo
Selección
Formatos de solicitud
Pruebas
Entrevistas
Otras técnicas
Desarrollo
Capacitación
Evaluación de desempeño
Compensación y Prestaciones
Sueldos y salarios
Programa de Incentivos
Incentivos individuales
Incentivos en toda la compañía
Programa de Prestaciones
Planes de retiro
Subtopic
Nuevos retos en el cambiante lugar de trabajo
Administración de la diversidad en la fuerza de trabajo
Administración de trabajadores de conocimiento
Trabajadores contingentes o temporales
Contexto legal de la administración de RH
Oportunidad igualitaria de empleo
Clases protegidas en el lugar de trabajo
Aplicación de la oportunidad igualitaria de empleo
Temas legales acerca de la compensación
Temas legales en la administración de RH
Seguridad y salud de los empleados OSHA
Áreas que surgen de la ley de discriminación
Negociación colectiva
Llegar a un acuerdo en términos del contrato
Temas del contrato
Cuando la negociación fracasa
Tácticas sindicales
Huelgas
Otras acciones sindicales
Tácticas de la administración
Mediación y arbitraje
Tratar con mano de obra organizada
Tendencias en las relaciones entre el sindicato y la administración
Tendencias en las perspectivas de negociación
El futuro de los sindicatos