Взаємозв’язок систем державної служби

Принципи

1. Верховенства права 2. Патріотизму 3.Служіння Українському народу 4.Законності 5.Професіоналізму

ЦІлі

• забезпечення досягнення цілей державної політики у певних публічних
сферах;
• реалізація завдань, повноважень і функцій держави, безпосередньо
пов'язаних із реалізацією завдань та виконанням функцій державного органу;
• підготовка проєктів та виконання політичних рішень, що прийматимуться
Президентом України, парламентом, чи вищим органом виконавчої влади;
• забезпечення стабільності в політичній, економічній і соціальній сферах,
зокрема через формування й реалізацію державної політики;
• забезпечення суспільного добробуту;

Завдання

1.Захист прав, свобод та законних інтересів громадян, підприємств, установ і
організацій різних форм власності;
2.Охорона конституційного ладу України;3. 3.Формування суспільно-політичних і правових умов для практичного
досягнення цілей та здійснення завдань і функцій органів державної влади і
місцевого самоврядування;
4.Забезпечення ефективного функціонування механізму держави та
державного апарату;
5.Управління державними корпоративними правами;

Класифікація методології

1) за правовою оцінкою управління: правові та антиправові методи;
2) за характером управлінського впливу: демократичні та авторитарні;
3) за характером поширення: загальні і конкретні;
4) за способом здійснення впливу: одноособовий, колективний чи
колегіальний методи;
5) за часовою характеристикою впливу: разові та періодичні, тактичні та
стратегічні; довгострокові та короткострокові;
6) за характером: методи прямого (постановка завдання, наказ, розпорядження
тощо) чи непрямого (створення сукупності умов для досягнення кінцевих результатів) управлінського впливу.

Функції

1. забезпечення реалізації державної політики в управлінні суспільними
процесами;
2. залучення до державної служби та утримання на ній найбільш компетентних
і відданих справі кадрів;
3. побудова кар’єри та просування по службі на основі особистих якостей,
заслуг і результатів роботи державних службовців;

Структурні компоненти

Першим компонентом є цфілософські засади. Саме вони визначають суб'єкт,
об'єкт, предмет державної служби, її сфери, основний понятійно-категорійний
апарат, тому що вони виступають структурним елементом спеціальної теорії. Другим структурним компонентом є понятійно-категорійний апарат, тому що
завдяки йому саме в поняттях та категоріях на рівні високої розумової діяльності
людина може пізнати дійсність та сутнісні характеристики соціального буття. Третій компонент – це концептуальні ідеї. Їх значення полягає в тому, що вони
складають основоположні засади теорії державної служби.

Ознаки системної методології

1.Методологія включає в собі критику, схематизацію, програмування,
конструювання, проектування,та її онтологічний аналіз; 2. Методологія відрізняється максимальною насиченістю науковими та практичними знаннями, включаючи дослідження, що підлягає унормуванню. 3. Методологія розширює науковий підхід, цим самим створюючи складні композиції знань з будь-яких наукових галузей та знань різного типу, підтримуючи спрямування, з одного боку, розподіл наукових галузей та типів знань і відповідних ним типів мислення. 4. Методологія поєднує знання про діяльність і мислення зі знаннями про
об'єкти діяльності та мислення.

подтема

Аспекти теоретичних підходів

1.Системно-цільовий 2.Системно-функціональний 3.Системно-структурний 4.Системно-елементний 5.Системно-інтегративний 6.Системно-комунікативний 7.Системно-управлінський 8.Системно-історичний