Information de la mission Handicap et d'Agnès Process et outils?
Réunion pluridisciplinaire pour traitement des situations de mobilité professionnelle Une réunion mensuelle?
Information des salariés et de la mission handicap Process et outils?
Information de la mission Handicap Validation du process d'intégration spécifique?
Indicateurs ? Liste à valider

Cartographie des acteurs Handicap pour le suivi du salarié

Accueil et intégration

Gestion des talents

Transmission des RQTH à la mission handicap

Lien avec la mission Handicap pour préparation de l'intégration

Lien avec Agnès Leroy pour visite médicale d'embauche

Gestion de la carrière/ Mobilité

Gestion des talents

Mobilité choisie

Mobilité "subie" suite à inaptitude

Suivi des entretiens de carrière

Suivi des entretiens annuels

Formation

Service Formation

Recueil des besoins de formation

Ajout d'une mention Besoin en accessibilité sur recueil des besoins de formation

Suivi Paie

Stéphanie Dumérat

Arrêts Longue maladie ou arrêts perlés

Suivi des arrêts maladie de plus de 3 semaines

Suivi des arrêts de plus de 90 jours

Temps partiel thérapeutique

Rentes IPP Invalidité

Bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Suivi médical

Agnès Leroy

Visite médicale avec SMR Suivi médical renforcé

Organisation d'une visite de reprise

Transmission des restrictions d'aptitude à la mission Handicap

Questions juridiques

A la demande selon les cas

Le handicap tous concernés

NB Un salarié reconnu Travailleur Handicapé est avant tout un salarié, il accède à tous les services RH comme tout autre salarié

Mission Handicap

Interlocuteur principal des collègues RH pour appui lorsque situation de handicap ou de difficultés de santé durables

Interlocuteur principal du salarié en situation de handicap

Visite médicale de préreprise et organisation de la visite de reprise

Repérage des situations potentielles de handicap